Lønnsoppgjøret 2021

[Thomas Berntesen]

Jeg leser hvert år at lønnsopgjøret er på mellom 2.7% og 3.5%. Og nå leser jeg at årets oppgjør blir 2.67% og utgjør et generelt tillegg på 2.20kr.

Hvordan kan 2.67% bli 2.2kr pr time, det vil jo si at de går ut i fra en timelønn på 90kr hvis 2.67% skal stemme.

Har en årslønn på 585.000/ timelønn 292

De siste 4 årene har jeg kun fått 2.60kr - 2.70kr - 3.10kr - 2.80kr.

Dette er jo ikke i nærheten av 3%, som vel skulle utgjort rundt 8kr i tillegg hvert år.

Noen som kan forklare hvordan dette fungerer? 

[Milhouse85]

https://frifagbevegelse.no/tariff/lonnsoppgjoret-hvordan-kan-250-kroner-i-timen-bli-32-prosent-lonnsokning-her-er-forklaringen-6.158.621246.b92627771a

[Thomas Berntesen]

Kris85 skrev (8 minutter siden):

https://frifagbevegelse.no/tariff/lonnsoppgjoret-hvordan-kan-250-kroner-i-timen-bli-32-prosent-lonnsokning-her-er-forklaringen-6.158.621246.b92627771a

Takker 👍

Litt av et regnestykke det der ja. 🙂

[Salvesen.]

Thomas Berntesen skrev (45 minutter siden):

Jeg leser hvert år at lønnsopgjøret er på mellom 2.7% og 3.5%. Og nå leser jeg at årets oppgjør blir 2.67% og utgjør et generelt tillegg på 2.20kr.

Hvordan kan 2.67% bli 2.2kr pr time, det vil jo si at de går ut i fra en timelønn på 90kr hvis 2.67% skal stemme.

Har en årslønn på 585.000/ timelønn 292

De siste 4 årene har jeg kun fått 2.60kr - 2.70kr - 3.10kr - 2.80kr.

Dette er jo ikke i nærheten av 3%, som vel skulle utgjort rundt 8kr i tillegg hvert år.

Noen som kan forklare hvordan dette fungerer? 

Du har sannsynligvis 300 kroner timen. Normalt regner en 1950 timer i ett årsverk/årslønn.

 

Rare regnestykker ja! I vår bedrift er det direkte. Får jeg 4% så får jeg 4%.

Endret 11. april 2021 av Salvesen.

[The Avatar]

Kan også legge til at når ein seier at årets oppgjer har ei kostnadsramme på 2,67% så er dette den gjennomsnittlege lønnsauken totaltsett over ei 12 månedars periode.
Som det står i artikkelen så er det ikkje berre det generelle tillegget som er rekna med, ein berekner også den delen av årets lønnsauke som du fekk på oppgjeret i fjor (overheng) og kva ein antek endringa i lønnsmassen (summen av alle arbeidarane) vil utgjere i kostnad (glidning).

I tillegg til det ekstra løftet som er øyremerka lavtlønna, så er det også vanleg å avtale andre tillegg som gir ekstra løft til enkelte yrkesgrupper og som på den måten aukar snittet. Det kan til dømes være ved å auke ulempetillegget for nattarbeid, gi lønnsaukning til seniorar, osv.