Noen som vet hva lønna på Elkjøp er?

[LMH1]

Salvesen. skrev (2 minutter siden):

Det står jo i neste avsnitt?

Man må jobber >15 timer i snitt pr uke for å gå opp ett trinn pr år. Og som nevnt tidligere vill fagbrev sende deg rett til trinn 6 og alder >25 år til trinn 3.

Sier meg lite, ved 100% stilling (40 timers uke) som er vanlig er det lett å gå opp et trin, hva slags fagbrev?

[Salvesen.]

LMH1 skrev (1 minutt siden):

Sier meg lite, ved 100% stilling (40 timers uke) som er vanlig er det lett å gå opp et trin, hva slags fagbrev?

ved 100% jobber en mer enn 15 timer per uke og vill derfor gå opp 1 trinn pr år. salgsfaget?

[LMH1]

Kajac skrev (5 minutter siden):

Lønnstrinn 1 her er mer enn hva jeg tjente på bensinstasjon for noen år siden.  Lønnstrinn 6 her gir en årslønn på 411 450, som er bedre enn f.eks. taxisjåfører og en del andre yrker med lav til middels lønnsnivå. I tillegg har man i butikk som regel diverse andre tillegg (kveld, helg, osv.). Man blir ikke rik av å jobbe i butikk, men kan fint leve et normalt liv med en slik inntekt om man jobber fulltid.

Ja men for noen på dagpenger\ uføretrygd må minst ha lønnstrinn 3 eller høyere for det lønner seg, så på den måten er det lite, man får ikke tillegg med mindre man jobber under 100% er noen som jobber turnus som ikke får kveldtillegg, vet ikke om man får personalpris og gratis lunsj om standard eller det er bare enkelte jobber? for det er jo ekstra stor risiko å jobbe i butikk nå som det er stengt stor risiko for nedbemanning og risiko for å bli syk. Enkelte selgere er avhening av provisjon ellers kan de få mindre lønn en å gå på trygd.

Sitat

vill derfor gå opp 1 trinn pr år. salgsfaget?

Ja sammenlignet mot de som selger hus og biler, tror det er bedre inntekter der, per salg men avhenging at de blir flere salg for å få en del penger. Men er jo annet yrke, så blir jo feil å sammenligne, man må vel gjøre mere arbeid ved salg av hus og bil på lengere sikt, de som selger elektronikk trenger ikke kompense på reprasjon eller support. I like stor grad.

Endret 15. februar 2021 av LMH1

[Salvesen.]

LMH1 skrev (1 minutt siden):

Ja men for noen på dagpenger\ uføretrygd må minst ha lønnstrinn 3 eller høyere for det lønner seg, så på den måten er det lite, man får ikke tillegg med mindre man jobber under 100% er noen som jobber turnus som ikke får kveldtillegg, vet ikke om man får personalpris og gratis lunsj om standard eller det er bare enkelte jobber? for det er jo ekstra stor risiko å jobbe i butikk nå som det er stengt stor risiko for nedbemanning og risiko for å bli syk. Enkelte selgere er avhening av provisjon ellers kan de få mindre lønn en å gå på trygd.

Dette er jo en av hoved problemene i Norge. En kan bare si "neitakk, naver heller" om lønnen ikke er god nok. I første omgang burde dette forbys og NAV betalte mellomlegget mellom lønnen fra arbeidet og de "manglende" dagpengene. Etterhvert burde en bare ikke få lov til å si nei og så ta til takke med det en får. Koster samfunnet ekstremt mye penger for at folk ikke ønsker å gå ned i lønn. 

[LMH1]

Salvesen. skrev (2 minutter siden):

Dette er jo en av hoved problemene i Norge. En kan bare si "neitakk, naver heller" om lønnen ikke er god nok. I første omgang burde dette forbys og NAV betalte mellomlegget mellom lønnen fra arbeidet og de "manglende" dagpengene. Etterhvert burde en bare ikke få lov til å si nei og så ta til takke med det en får. Koster samfunnet ekstremt mye penger for at folk ikke ønsker å gå ned i lønn. 

Problemet er jo også arbeidgiver, mange krever folk har minst 5 i karakter, enkelte krever også bestått kompentansebevis av uskjent opphav. Koster jo samfunnet mye å betale corona vaksine for afrika og kina også, men er jo slik staten er i dag.

[Poutine Gravy]

Salvesen. skrev (42 minutter siden):

Nei det er ikke med feriepenger. Det er ett normalt år. Ferie blir trukket av de 1950 timene(normalt sett 25 x 7.5 timer) og en får utbetalt feriepenger. 

 

I el og it(tariff du hører til) har en 30 kroner mer som fagarbeider samt tillegg(2-6%). Så ganske mye mer... 

I SSBs lønnsstatistikker regnes et årsverk som 1 950 timer (inkludert ferie).[2] 1 750 timer (eksklusive ferie) brukes som årsverk i bygg- og tjenestestatistikk.

Har alltid brukt 1950 timer pr år inkl. feriepenger. Skulle jeg ha regnet som du gjør ville jeg ha hatt over 560k/år, det har jeg ikke.

 

Tariffen til ELogIT sier 220,73kr/t + 4% = 229,56kr/t. som fagarbeider med 5 års erfaring. Det blir 447.642kr/året. Ingen elektriker har tarifflønn + fagarbeider tillegg(0-6%). 

[Kajac]

LMH1 skrev (1 minutt siden):

Ja men for noen på dagpenger\ uføretrygd må minst ha lønnstrinn 3 eller høyere for det lønner seg, så på den måten er det lite, man får ikke tillegg med mindre man jobber under 100% er noen som jobber turnus som ikke får kveldtillegg, vet ikke om man får personalpris og gratis lunsj om standard eller det er bare enkelte jobber? for det er jo ekstra stor risiko å jobbe i butikk nå som det er stengt stor risiko for nedbemanning og risiko for å bli syk. Enkelte selgere er avhening av provisjon ellers kan de få mindre lønn en å gå på trygd.

Kvelds- og helgetillegg får man selv om man ikke jobber 100 %. Provisjon kommer vel også i tillegg til de takstene/trinnene som er presentert her. I og med at dagpenger og trygd beregnes utifra tidligere inntekt, så vil ikke en som jobber på elkjøp få mer i dagpenger/trygd enn i lønn. Men en som jobbet i en langt bedre betalt stilling vil gjerne få mer i dagpenger enn om han tar en jobb hos elkjøp, ja

[Salvesen.]

LMH1 skrev (1 minutt siden):

Problemet er jo også arbeidgiver, mange krever folk har minst 5 i karakter, enkelte krever også bestått kompentansebevis av uskjent opphav. Koster jo samfunnet mye å betale corona vaksine for afrika og kina også, men er jo slik staten er i dag.

Noen arbeidsgivere har såklart krav, men det er pga de har for mange søkere og kan stille krav. Tror ikke Norge har betalt mange Corona vaksiner for Kina..

[Salvesen.]

Groovy Gorilla skrev (7 minutter siden):

I SSBs lønnsstatistikker regnes et årsverk som 1 950 timer (inkludert ferie).[2] 1 750 timer (eksklusive ferie) brukes som årsverk i bygg- og tjenestestatistikk.

Har alltid brukt 1950 timer pr år inkl. feriepenger. Skulle jeg ha regnet som du gjør ville jeg ha hatt over 560k/år, det har jeg ikke.

 

Tariffen til ELogIT sier 220,73kr/t + 4% = 229,56kr/t. som fagarbeider med 5 års erfaring. Det blir 447.642kr/året. Ingen elektriker har tarifflønn + fagarbeider tillegg(0-6%). 

Du blander ferie og feriepenger. Det er ikke det samme. Ett normalt årsverk er 1950 timer. Dvs at om du søker på en jobb som sier at du har 500 000 i lønn så deler du dette på 1950 timer for å få timelønnen din. Om arbeidsgiver følger standard beregning. Noen gjør sine egne rare greier, men det er en liten majoritet. 

Mange elektrikere har dette jo. Når jeg jobbet som automatiker lærling i aibel hadde alle tarifflønn som standard. Det var dog ett tillegg en kunne forhandle seg til. Var overaskende lite folk som fikk det. 

 

EDIT: minstelønn i elektro arbeid er faktisk 217,63 pr time, eller 424 378.5 pr år. Med fagbrev og standard årsverk.

Endret 15. februar 2021 av Salvesen.

[LMH1]

Salvesen. skrev (6 minutter siden):

Noen arbeidsgivere har såklart krav, men det er pga de har for mange søkere og kan stille krav. Tror ikke Norge har betalt mange Corona vaksiner for Kina..

https://www.vl.no/nyheter/2020/11/10/rike-land-kjoper-opp-ny-koronavaksine/

Norge kjøper opp for fattige land, ganske idiotisk, syns jeg. Betaler mye for arbeid invandere skal få samme luksus som norske så det er jo helt klart sløsning. Bare fordi vi bor i norge.

Største problemer med elkjøp er det antakelig ikke er mulig å jobbe hjemmekontor https://www.elkjop.no/cms/live-shopping/live-shopping/

men tror ikke teknologien er det slik 100% av ansatte i butikk kan få opplæring gjennom nett og jobbe hjemmefra.

[The Avatar]

LMH1 skrev (8 minutter siden):

Ja men for noen på dagpenger\ uføretrygd må minst ha lønnstrinn 3 eller høyere for det lønner seg,

Dagpengane er baser på inntekt (80% av lønna opp til 3G og 62,5% av lønna over 3G opp til 6G). Så ein får meir av å jobbe. Det som ofte er problemet er at forskjellen kan være så liten at mange tenker at det er ikkje verdt å bruke tid på å pendle og være på arbeidsplassen i 8 timar når ein kan få berre litt mindre av å ikkje bruke tida si på å jobbe.

Eg vil også minne om at tariffavtalen lister opp garantilønna for dei som følger tariffavtalen. Altså at den lønna som står i tabellen er den minste lønna som det er lov å tilby i slike bedrifter. Lønnstabellen er ikkje til hinder for at ein kan tilby meir lønn der det er nødvendig.

Salvesen. skrev (6 minutter siden):

Dette er jo en av hoved problemene i Norge. En kan bare si "neitakk, naver heller" om lønnen ikke er god nok. I første omgang burde dette forbys og NAV betalte mellomlegget mellom lønnen fra arbeidet og de "manglende" dagpengene. Etterhvert burde en bare ikke få lov til å si nei og så ta til takke med det en får. Koster samfunnet ekstremt mye penger for at folk ikke ønsker å gå ned i lønn. 

Strengt tatt så er det slik det er i dag. Det er eit krav om at ein skal være reelt arbeidssøkande. Dette medfører at du må være villig til å ta deg jobb kor som helst i Norge (einaste kravet er at det må være ein jobb med ordinær jobb, så får du tilbud om ein jobb med 2 kr timen så kan du takke nei utan at det går utover dagpengane). Og du skal aktivt søke jobb.

Det som er største ulempen er at det forholdsvis lett å gjere seg uatraktiv nok til at du ikkje får jobbtilbod, og det er vanskelig for NAV å bestemme når du er for lite aktiv til å kvalifisere som reelt arbeidssøkande.

Så det fyrste som NAV bør gjere er å sette krav etter dei reglane som dei har frå før.

[Salvesen.]

LMH1 skrev (2 minutter siden):

https://www.vl.no/nyheter/2020/11/10/rike-land-kjoper-opp-ny-koronavaksine/

Norge kjøper opp for fattige land, ganske idiotisk, syns jeg. Betaler mye for arbeid invandere skal få samme luksus som norske så det er jo helt klart sløsning. Bare fordi vi bor i norge.

Største problemer med elkjøp er det antakelig ikke er mulig å jobbe hjemmekontor https://www.elkjop.no/cms/live-shopping/live-shopping/

men tror ikke teknologien er det slik 100% av ansatte i butikk kan få opplæring gjennom nett og jobbe hjemmefra.

Ser ikke helt relevansen til vaksinen i denne tråden, ikke gir det noe mening det du sier og linker til heller. Så vi lar den ligge tror jeg.

 

Det finnes nok mange stillinger innad i Elkjøp hvor en kan ha hjemme kontor. Men som selger er det nok vanskelig. Det er dog ett yrke som er på vei ut, nettsalg øker stadig og med micro fulfilment så forsvinner grunnlaget for fysiske butikke med ansatte mer og mer. 

[Poutine Gravy]

Da får vi være enige om være uenige. 

Sitat

 

Utregningen av et årsverk er ukentlig arbeidstid i antall timer multiplisert med antall arbeidsuker i året. Faktiske årsverk ligger som regel noe under dette teoretiske årsverksbegrepet på grunn av helligdager, ferieavvikling, sykefravær etc.

I Norge, hvor mange arbeidstakere har tariffestet 37,5 timers arbeidsuke og 5 ukers ferie, vil et årsverk utgjøre ca. 1 695 timer.[1] I SSBs lønnsstatistikker regnes et årsverk som 1 950 timer (inkludert ferie).[2] 1 750 timer (eksklusive ferie) brukes som årsverk i bygg- og tjenestestatistikk. Definisjonen av utførte årsverk tar utgangspunkt i avtalte og utførte timer per uke i SSBs arbeidskraftundersøkelse.[3]

Ved fulltidsarbeid regnes normalt 230 arbeidsdager i året.[4]

 

Jeg har 258kr/t = 1935kr/dag = ca. 445.050kr/året + feriepenger = 498.456kr.

498.456kr. / 1950t = 255,61kr/t

445.050kr / 1750 = 254,31kr/t

Dette er cirka utregninger for å gjøre det enkelt. Hva er rett her? 1950t/år med eller uten feriepenger.

[Salvesen.]

The Avatar skrev (2 minutter siden):

Dagpengane er baser på inntekt (80% av lønna opp til 3G og 62,5% av lønna over 3G opp til 6G). Så ein får meir av å jobbe. Det som ofte er problemet er at forskjellen kan være så liten at mange tenker at det er ikkje verdt å bruke tid på å pendle og være på arbeidsplassen i 8 timar når ein kan få berre litt mindre av å ikkje bruke tida si på å jobbe.

Eg vil også minne om at tariffavtalen lister opp garantilønna for dei som følger tariffavtalen. Altså at den lønna som står i tabellen er den minste lønna som det er lov å tilby i slike bedrifter. Lønnstabellen er ikkje til hinder for at ein kan tilby meir lønn der det er nødvendig.

Strengt tatt så er det slik det er i dag. Det er eit krav om at ein skal være reelt arbeidssøkande. Dette medfører at du må være villig til å ta deg jobb kor som helst i Norge (einaste kravet er at det må være ein jobb med ordinær jobb, så får du tilbud om ein jobb med 2 kr timen så kan du takke nei utan at det går utover dagpengane). Og du skal aktivt søke jobb.

Det som er største ulempen er at det forholdsvis lett å gjere seg uatraktiv nok til at du ikkje får jobbtilbod, og det er vanskelig for NAV å bestemme når du er for lite aktiv til å kvalifisere som reelt arbeidssøkande.

Så det fyrste som NAV bør gjere er å sette krav etter dei reglane som dei har frå før.

 

Helt enig, dette må vi få gjort noe med snarlig. Det ser relativt mørkt ut fremover og en kan ikke fortsette å øse ut penger i NAV systemet slik en gjør i dag. Det bøv være forbeholdt syke mennesker og overgangsperioder. 

[LMH1]

https://www.nettavisen.no/okonomi/frykter-at-statens-korona-tiltak-er-sa-god-at-butikker-noler-med-a-apne-opp-uheldig/s/12-95-3423963764

Dette er ikke bedre, mere lønnsomt for butikker å holde stengt

Sitat

Det ser relativt mørkt ut fremover og en kan ikke fortsette å øse ut penger i NAV systemet slik en gjør i dag. Det bøv være forbeholdt syke mennesker og overgangsperioder. 

Blir muligens noe annet i mot sommeren eller 1 oktober i beste fall, sies da vil dagpenger gå mot slutten hvis det ikke blir forlenget. Man taper jo penger på å gå på dagpenger, men for enkelte vil det lønne seg. særlig hvis man får lengere reisevei.

[Salvesen.]

Groovy Gorilla skrev (2 minutter siden):

Da får vi være enige om være uenige. 

Jeg har 258kr/t = 1935kr/dag = ca. 445.050kr/året + feriepenger = 498.456kr.

498.456kr. / 1950t = 255,61kr/t

445.050kr / 1750 = 254,31kr/t

Dette er cirka utregninger for å gjøre det enkelt. Hva er rett her? 1950t/år med eller uten feriepenger.

Vi kan gjerne være uenig men det er helt normalt at ett normalt år er 1950 timer inkludert ferie. Feriepenger har ikke noe med årsverk å gjøre. Men det er veldig vanlig å blande de to begrepene. 

258 kroner gir en årslønn på 503 100. Som fastlønn. Så skal du trekkes for ferie, og feriepenger skal utbetales om du har noe til gode. Har du ikke feriepenger kan en be om å ikke ta ut ferie og en havner da altså på 503100(om en har fastlønn). Betales en pr time blir jo situasjonen en annen da ikke alle år har likt med timer. 

Det er en helt normal måte å regne på og den måten vi bruker når vi ansetter folk. De får en fastlønn på X antall kroner pr år. For å finne timelønn deler en på 1950. Har +/- 12 ansatte. 

[Drunkenvalley]

32 minutes ago, Salvesen. said:

Dette er jo en av hoved problemene i Norge. En kan bare si "neitakk, naver heller" om lønnen ikke er god nok. I første omgang burde dette forbys og NAV betalte mellomlegget mellom lønnen fra arbeidet og de "manglende" dagpengene. Etterhvert burde en bare ikke få lov til å si nei og så ta til takke med det en får. Koster samfunnet ekstremt mye penger for at folk ikke ønsker å gå ned i lønn. 

Heilt ærlig: Tullprat. Dette er berre anti-konsumer dritt. Einaste du ender med er verre forhold for ansatte. Kvifor i alle dager ynskje du det?

Det er rett og slett skammelig å lese slikt skvip ass. Det koster kanskje, men Norge sitt igjen betre for det.

[Salvesen.]

Drunkenvalley skrev (1 minutt siden):

Heilt ærlig: Tullprat. Dette er berre anti-konsumer dritt. Einaste du ender med er verre forhold for ansatte. Kvifor i alle dager ynskje du det?

Det er rett og slett skammelig å lese slikt skvip ass. Det koster kanskje, men Norge sitt igjen betre for det.

Det er lov til å ha ulike meninger. Men det er ikke bærekraftig å ha friske og oppegående mennesker sittende hjemme å vente på "lysere" dager som ikke kommer. Folk må ut i arbeid. Og om det kun er lønnen det står på mener jeg at det er bedre at nav betaler mellomlegget som personen mener mangler slik at de faktisk kommer ut i jobb. Om du er uenig så er det helt ok det. Men det er fortsatt min mening om tema

[Drunkenvalley]

6 minutes ago, Salvesen. said:

 

No gjere jo NAV nøyaktig det; om det er manglende erfaring tilbyr NAV hjelp i form av for eksempel arbeidsplass kor ein mottar dagpenger. Ellers kan dei også tilby halve lønnen.

Men begge disse er midlertidige tiltak. Ikkje fordi arbeidssøkerne er problematiske, men fordi arbeidsplassene meir enn gjerne ynskje misbruke billig arbeidskraft. Det er rett og slett ikkje bærekraftig for Norges arbeidsplasser å ha kappløp til bunnen, som er det einaste ein oppnår med forslaga dine.

Det er vesentlig meir bærekraftig for Norges helse at folk har råd til å vente på rette jobben, kontra måtte takke seg fornøgd med kva enn dei får. Det er eit fundamentalt skifte i korleis Norge fungerer, og går i hovudsak utover dei i nedre sjiktet, som allereie har verste arbeidsforholdene me kan tilby her til lands.

Ikkje prat om kva Norge har råd til samtidig som du egentlig berre foreslår at velferden dyttes over på bedriftene i staden for dei ansatte.

Endret 15. februar 2021 av Drunkenvalley

[The Avatar]

 

Drunkenvalley skrev (8 minutter siden):

Men begge disse er midlertidige tiltak. Ikkje fordi arbeidssøkerne er problematiske, men fordi arbeidsplassene meir enn gjerne ynskje misbruke billig arbeidskraft. Det er rett og slett ikkje bærekraftig for Norges arbeidsplasser å ha kappløp til bunnen, som er det einaste ein oppnår med forslaga dine.

Det er nok litt begge delar. Men det er eit stort problem at vi har mange arbeidsføre som ikkje jobber fordi dei har urealistiske forventningar om at draumejobben (som dei ikkje har kompetanse til) skal kome rekandes.

Det er sjølvsagt vanskelig å få til eit system der ein pusher dei som mangler arbeidsvilje utan at det også råker arbeidsledige som prøver alt dei kan med å få jobb, men ein stad må ein starte.

Tilskuddsordninga for arbeidsplassane burde etter min meining blitt brukt meir. Sjølv om det ofte er dårlege jobbar som ikkje gir arbeidssøkaren meir lønn enn ein ellers hadde fått i dagpengar så er det arbeidserfaring som er nyttig å ha på neste søknad.
Det eg derimot er enig i er at det bør stillast meir krav til arbeidsplassaner som mottek lønnstilskudd frå NAV til at det skal være arbeid som arbeidssøkaren har nytte av, og ikkje berre ein billig måte å få kosta lagerhallen på. Her burde NAV vært flinkare til å avslå søknad om lønnstilskudd for bedrifter som ikkje kan tilby fornuftige stillingar.