Dette gjør IT-gigantene for å spisse ansattes kompetanse [Ekstra]

[jannicken]

Dette gjør IT-gigantene for å spisse ansattes kompetanse [Ekstra]

[-Birger-]

Det er mange resurser som mindre bedrifter og ikke minst den enkelte selv kan bruke.

edX, Codecademy, UDacity og Coursera er alle bra med kurser på forskjellige nivåer.

mooc.no har et potensiale, men for IT er det svakt.

De enkelte universitetene i Norge har også muligheter, men her må en bruke noe mere energi på å finne ut hva en kan ta som deltidsstudent.

Dersom Universitetene kunne samarbeide rundt noe slikt som mooc.no for sammenhengende fokuserte fagområder så kunne det hjulpet mange mindre organisasjoner.

[thomassit0]

Pluralsight har også mye bra innhold for IT-fokusert kursing. 

[areh]

For voksne med barn er det tid som er flaskehalsen for faglig utvikling. 40 timer i løpet av et år kommer man ikke langt med hvis man virkelig skal lære noe nytt. Hvis man skal ta dette med kontinuerlig og livslang læring på alvor må virksomhetene organisere faglig utvikling på en annen måte enn en slik nærmest symbolsk timekvote.

[neglesprett]

..for å pisse på... skulle det vel stått 😀

[linux-fan]

areh skrev (På 1.2.2021 den 16.25):

For voksne med barn er det tid som er flaskehalsen for faglig utvikling. 40 timer i løpet av et år kommer man ikke langt med hvis man virkelig skal lære noe nytt. Hvis man skal ta dette med kontinuerlig og livslang læring på alvor må virksomhetene organisere faglig utvikling på en annen måte enn en slik nærmest symbolsk timekvote.

Det beste og mest relevante utviklingen kommer vel i forbindelse med prosjekter som har en del nye elementer, som skifte til nytt OS, ny DB, oppgradering av applikasjon eller versjon av programmeringspråk, nye verktøy,  etc., men samtidig har en del gammelt hvor kompetansen fortsatt brukes, da kan mindre, men  målrettede, online kurs være nyttig.

Endret 28. mars 2021 av linux-fan
kommafeil