UnderSolen Skrevet 25. november 2020 Del Skrevet 25. november 2020 Hei, jeg var sikker på at jeg hadde en måned oppsigelse i min midlertidige kontrakt. Når jeg ser over den nå er det henvist til hovedtariffavtalen paragraf 3. Når jeg leser der virker det som at jeg har tre måneder. Kontrakten min varer i 6 måneder. Jeg synes det er litt merkelig at jeg har så lang oppsigelse? Er dette regulert av arbeidsmiljøloven? Kontrakten min starter ikke før 01.01.2020. Har jeg mulighet for å trekke den? Lenke til kommentar
Dubious Skrevet 25. november 2020 Del Skrevet 25. november 2020 UnderSolen skrev (11 minutter siden): Kontrakten min starter ikke før 01.01.2020 Kontrakten din er gått ut på dato Lenke til kommentar
UnderSolen Skrevet 25. november 2020 Forfatter Del Skrevet 25. november 2020 Haha mente 2021 😂 Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 26. november 2020 Del Skrevet 26. november 2020 Arbeidsmiljølovens hovedregel er én måneds oppsigelsesfrist, men tariffavtalen kan begrense arbeidsgivers adgang til å avtale kortere oppsigelsesfrister enn tre måneder. Når oppsigelse er skjedd kan arbeidsgiver forhandle om fristen hvis arbeidstaker ønsker at den skal være kortere. Generelt sett kan du ikke erklære deg ubundet av en arbeidsavtale fordi oppsigelsesfristen er lenger enn du trodde den var. Det er ikke et lovkrav at oppsigelsesfristen skal stå i arbeidsavtalen, informasjon om dette kan gis ved henvisning til tariffavtale. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå