NHO-økonom: Hjemmekontor er kommet for å bli

[NTB - digi]

NHO-økonom: Hjemmekontor er kommet for å bli

[The Avatar]

Det er nok heilt rett at stadig fleire vil få tilbud om å bruke heimekontor, og at fleire av møta vil bli avholdt digitalt.

Det som er det store spørsmålet er kva betydning dette vil få for arbeidsmiljølova.
Dagens arbeidsmiljølova er særdeles utfordrande for arbeidsgiver å fylle opp når ein ikkje lenger kan kontrollere arbeidstakaren sin arbeidsplass.
Eg er heilt sikker på at det kjem til å kome mange spennande rettslege avklaringar i framtida. For korleis skal arbeidsgiver syte for at arbeidsmiljøet på heimekontoret ditt er fullt ut forsvarleg og ivaretek både fysisk og psykisk helse når arbeidsgiver ikkje veit om du sitter krokbøyd i sofaen eller om du har skikkeleg skrivebord? Og i kor stor grad vil arbeidsgiver være ansvarleg for du har ergometisk tilpassa arbeidsplass, at luftkvaliteten i heimen din er forsvarleg, eller at du har godt arbeidslys. Det er tross alt store forskjellar mellom ein bustad og eit kontorlokale.
Det er nok ikkje usannsynleg at arbeidsmiljølova må svekkast eller i det minste kraftig endrast for at at heimekontor skal kunne nyttast i stor skala også i ein normalsituasjon.

Fordelane som økonomen påpeiker i form av transportkapasitet vil ein også i stor grad kunne hente ut ved å i større grad tilby fleksibel arbeidstid slik at ikkje alle treng å møte opp på kontoret mellom kl 07 og 09, enkelte hadde heilt sikkert like gjerne kunne jobba frå 12-20 om dei blei opna for det. Mitt inntrykk frå dei som eg har snakka med som er og har vært på heimekontor i år er at mange også nytta seg av muligheita til å jobbe meir fleksibelt ved å jobbe litt om morgonen, ta nokre timar pause for å hjelpe barna med heimeundervisninga, husarbeid og liknande, og at denne tida blei jobba inn på ettermiddag/kveld i staden for.