Spørsmål rundt gradert sykmelding

[GrinderX9]

Hei, jeg er om dagen i gradert sykmelding 80%, trodde jeg begynne å jobbe mer fra og med neste mandag (60% sykmelding). Men viste seg at legen min har klart å få det til å bli denne uken på torsdag, midt i uken. Så min sjef sier jeg da må jobbe en ekstra halv dag. I bunn og grunn ikke noe problem det. Men dette med å øke jobb prosenten midt i uka syntes jeg var rart, hvordan måler man det da? Da blir det jo en uke med mer jobbing enn jeg skal? (i alle fall i forhold til minimun av hva jeg skal). Som sakt ikke noe problem å jobbe denne ekstra dagen og jeg vet jeg kan og bør jobbe mer om jeg får det til. Lurer bare på hvordan regelverket da fungerer.

[aklla]

Du kan jo jobbe 60% hver dag også, altså i stedet for 8 timer så jobber du 4,8 timer pr dag i snitt de dagene du er sykemeldt.
Eller  6,4 timer om du er 80%.

[GrinderX9]

Sitat

Er nå 60% sykmeldt. Men det jeg lurte på, ettersom sykemdlinga forandret seg midt i uka. Medfører det riktighet at jeg må jobbe en halv dag ekstra? Jeg hadde jobbet timene mine for uka nå, men ettersom jeg midt i uka gikk fra å skulle jobb 20% til 40% mener sjefe  jeg skal jobbe en ekstra halv dag for å oppfylle timeantallet som om hele uka var 40% synes bare det høres litt rart ut.

 

Endret 6. august 2020 av GrinderX9

[NoTrace]

Frem til og med onsdag skal du ha jobbet 4,5 timer (20%), og resten av uken 9 timer (60%). Totalt 13,5 timer.

Endret 6. august 2020 av NoTrace

[GrinderX9]

Ok, takk for svar . Ser ut til at sluttresultatet for uken ble riktig.

[GrinderX9]

aklla skrev (På 5.8.2020 den 20.52):

Du kan jo jobbe 60% hver dag også, altså i stedet for 8 timer så jobber du 4,8 timer pr dag i snitt de dagene du er sykemeldt.
Eller  6,4 timer om du er 80%.

Sikkert et godt alternativ for mange . Jeg har lang pendlevei, så for meg blir en halv arbeidsdag tilnærmet lik full dag. Så måtte krangle litt for å få lov til å jobbe full dag i steden, f.eks 60% var fra arbeidsgiver et ønske om at jeg jobbet 4 halve dager. Som i realiteten hadde hoppet meg opp til noe ala 80% i reell påkjenning. Noe som hadde vært uheldig i forhold til mitt rehabiliterings løp. Heldighvis valgte arbeidsgiver å lytte til min mening i den saken , noe de strengt tatt ikke hadde trengt å gjort.

[Mato]

GrinderX9 skrev (På 7.8.2020 den 19.29):

Sikkert et godt alternativ for mange . Jeg har lang pendlevei, så for meg blir en halv arbeidsdag tilnærmet lik full dag. Så måtte krangle litt for å få lov til å jobbe full dag i steden, f.eks 60% var fra arbeidsgiver et ønske om at jeg jobbet 4 halve dager. Som i realiteten hadde hoppet meg opp til noe ala 80% i reell påkjenning. Noe som hadde vært uheldig i forhold til mitt rehabiliterings løp. Heldighvis valgte arbeidsgiver å lytte til min mening i den saken , noe de strengt tatt ikke hadde trengt å gjort.

din reise vei skal ikke regnes inn i "reell påkjenning ,om den er stor må du heller minske arbeids grad.

det er heller ikke noe som tilsier at du skal være på jobb i redusert prosent, du kan fint jobbe i 60% kapasiet i 8 timer hver dag, noe en tidligere arbeidsgiver jeg hadde brukte kreve av folk i graderte sykemeldinger, men det kan nok oppleves som feil for mange.