Produktivitet og trivsel for den enkelte er viktigst – ikke hvor kontoret ditt er

[Redaksjonen.]

Produktivitet og trivsel for den enkelte er viktigst – ikke hvor kontoret ditt er

[plankeby]

Det er noe vesentlig som glemmes totalt av skribenten. Det handler om hvor man er i ansatthierarkiet, leder som rollemodell og tillit. 

I dag er en del merkantile, saksbehandlere osv. som er lavest på rangstigen, som også er satt til hjemmekontor. Mange tilfeller fordi man har et åpent kontorlandskap. Noen er satt under en ekstrem overvåking der det on-line logges all aktivitet og man kan få et varsel til leder om det er 4 minutter med inaktivitet på maskinen.

Dette resulterer i at ansatte sitter totalt stille på en stol hele dagen utenom lunsj. Der det på arbeidsplassen var rom får å strekke på seg og drøfte med en kollega fysisk, er det nå enstremregime på hjemmekontor.

Der mellomledere gir seg selv en stor fleksibilitet, behandles ansatte på gulvet helt annerledes. 

 

Endret 26. juni 2020 av plankeby

[ruthj123]

I think this article is very useful in some way. I'm just killing time here.