Jennya Skrevet 12. juni 2020 Del Skrevet 12. juni 2020 Hei, jeg har et spørsmål. Min kjæreste er lastebilsjåfør. Han veksler mellom å jobbe ordinær dagtid og langtransport. Han er fast ansatt og har ikke varierende arbeidstid. Når han kjører langtransport kjører han tur/retur fra Skien til Trondheim. De dagene han jobber ordinær dagtid får han betalt 50% overtid etter 9 timer, men de dagene han kjører til Trondheim får han kun betalt for 9 timer selvom han alltid arbeider over 9 timer disse dagene. Som regel jobber han mellom 12-15 timer. I arbeidskontrakten hans står det at han skal få betalt 50% overtid når han jobber over 9 timer (står ingenting om noe unntak fra dette). Har også sjekket tariffavtalen som NLF har lagt ut. Der står det også at overtid skal betales med 50%. Han jobbet også på 17. Mai, men har heller ikke fått overtidsbetalt for dette selvom det i tariffavtalen står at han skal få 100% overtid for helligdager. Kan dette være riktig? Trodde det var en selvfølge å få betalt overtid både på ordinære dager og helligdager. Han har jo ikke varierende arbeidstid og han har så og si aldri en arbeidsdag der han jobber under 9 timer. Lenke til kommentar
Cascada81 Skrevet 18. juni 2020 Del Skrevet 18. juni 2020 Hei! Det naturlige å gjøre her er at kjæresten din snakker med sin arbeidsgiver om dette i første omgang. Dersom det ikke løser seg der, kan man gå videre med saken. Lenke til kommentar
Taurean Skrevet 19. juni 2020 Del Skrevet 19. juni 2020 Søk opp advokatvakt og spør der. Lenke til kommentar
simen929 Skrevet 19. juni 2020 Del Skrevet 19. juni 2020 (endret) Til info så er ikke 17.mai helligdag, men høytidsdag. Skal "behandles" likt som søndager etc.. Så da kommer det litt an på hva avtalen er om betaling på søndager, eventuelt om det er spesifisert noe spesielt for høytidsdager. Kilde: https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1947-04-26-1#:~:text=§ 1.1.,om kirkelige handlinger eller helligdagsfreden.&text=12 om helligdager og helligdagsfred §§ 5 og 6 tilsvarende. Endret 19. juni 2020 av simen929 Lenke til kommentar
BIGG Skrevet 19. juni 2020 Del Skrevet 19. juni 2020 simen929 skrev (8 timer siden): Til info så er ikke 17.mai helligdag, men høytidsdag. 1. og 17. mai har faktisk en egen lov som gir rett til overtidsbetaling, dersom man ikke har annen avtale som regulerer dette. Fra Lovdata: Lenke til kommentar
simen929 Skrevet 19. juni 2020 Del Skrevet 19. juni 2020 BIGG skrev (1 time siden): 1. og 17. mai har faktisk en egen lov som gir rett til overtidsbetaling, dersom man ikke har annen avtale som regulerer dette. Fra Lovdata: Korrekt. Den jeg linket til. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå