Spørsmål om ferietrekk

[UnderSolen]

Hei, jeg har vært ansatt i et engasjement frem til 31.07 og har fått tilbud om forlengelse ut året. Har i den forbindelse blitt pålagt ferie, noe som er helt greit. Jeg blir da trukket en hel månedslønn i juni, men blir fortalt at jeg da fortsatt er skyldig et beløp som vil bli trukket av juli lønna. Er dette riktig? Jeg forstår ikke hvorfor en månedslønn ikke dekker fem uker ferie? 

Stillingsprosenten er på 70%

[kjetilkl]

SKal du ha 5 ukers ferie, så trekkes du jo for 5 ukers lønn? - Hvordan tenkte du at 4 ukers lønn skulle dekke 5 ukers ferie?

[Salvesen.]

UnderSolen skrev (14 minutter siden):

Hei, jeg har vært ansatt i et engasjement frem til 31.07 og har fått tilbud om forlengelse ut året. Har i den forbindelse blitt pålagt ferie, noe som er helt greit. Jeg blir da trukket en hel månedslønn i juni, men blir fortalt at jeg da fortsatt er skyldig et beløp som vil bli trukket av juli lønna. Er dette riktig? Jeg forstår ikke hvorfor en månedslønn ikke dekker fem uker ferie? 

Stillingsprosenten er på 70%

Stort sett fungerer det slik:

En arbeidsmåned: 167,5 time(100%). 

Justert for 70% = 117,25 timer. 

Dvs at du vill tilføre 117,25 timer i Juni. Men de skal trekke deg for 5 uker ferie

25 dager a 5,25t er 131,25 time. Du skylder derfor 14 timer til bedriften. 

Normalt sett trekker en disse 14 timene av opptjent feriepenger sist år. Så jeg antar at du ikke har jobbet der sist år. Har du ikke jobbet i det hele tatt kan du kreve å ikke ta ut hele ferien da det gir deg økonomiske problemer. Så lenge de ikke har felles nedstengning osv. 

[krikkert]

Fem uker vil si 25 virkedager (mandag-fredag). Juni måned har 22 virkedager. Fem uker er mer enn juni måned. 

[Aron...]

Men har du jobbet fullt hele 2019 (hos denne eller en annen arbeidsgiver)? Hvis  du ikke har det, kan de ikke kreve at du tar ut mer ferie enn du har opparbeidet deg feriepenger for.