Grubleruble124 Skrevet 27. mai 2020 Del Skrevet 27. mai 2020 (endret) Tvisten gjelder et portrettintervju. A (intervjuobjekt), B (Publiseringskanal), C (Opphavsmann), D (produkteier). A har sendt B et portrettbilde av seg selv, til bruk i et portrettintervju. C har fotografert A. Bilde ble tatt i forbindelse med reklame for et hår-produkt (ingen sammenheng med intervjuet, og nevnes ikke). A har ikke spurt C om samtykke til å bruke bilde. A og C var i et oppdrag for D, i forbindelse med bilde. D og A ønsker et vederlag fra B. Oppsummert; kan A bruke et portrettbilde av seg selv i et portrettintervju uten samtykke fra C og D? Endret 27. mai 2020 av Grubleruble124 Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 28. mai 2020 Del Skrevet 28. mai 2020 Jeg antar at C har overdratt sine rettigheter til bildet til D. B kan ikke bruke et portrettbilde av A uten samtykke fra den som har opphavsretten til bildet (eller samtykke fra noen som har en lisens fra opphavsmannen som omfatter samtykket). Dette gjelder også den som er portrettert. Bestemmelsen i åndsverksloven § 105 gjelder ikke opphavsmannens rett til å påtale og hindre andres urettmessige bruk. Hvordan vederlaget skal utmåles (forutsatt at publisering allerede er skjedd) avhenger av om B har opptrådt forsettlig, uaktsomt, eller i god tro, se åndsverksloven § 81. 1 Lenke til kommentar
Grubleruble124 Skrevet 28. mai 2020 Forfatter Del Skrevet 28. mai 2020 Flott! Takk. Som du sier; stemmer nok at C har overdratt sine rettigheter til D. Ser jeg har skrevet feil; D og C ønsker et vederlag fra B. Opplysningene i saken taler for at B var i god tro. Det må vel her legges til grunn et rimelig vederlag for bruken. Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 28. mai 2020 Del Skrevet 28. mai 2020 Yup. B vil kunne ha et regresskrav mot A hvis A ga inntrykk av at bildet var As til fri bruk. 2 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå