Vanlige spørsmål Jobbintervju Automatiker Lærling?

[sykkapac]

Hei. For å forberede meg til et intervju som automatikerlærling, lurer jeg på hvilken spørsmål som normalt blir stillet ved et jobbintervju for lærling i automatikerfaget. Sterke/svake sider? Hvorfor vil du jobbe her? Hvordan er du som person? Er du kjent med HMS? Faglige spørsmål?

Eller hadde det vært fint å vite andre tips du har til intervjuet, og hvordan spørsmål angående HMS og fag som er vanlig

[The Avatar]

Det varierer alt etter kven som intervjuer og om bedrifta har ein fast mal.

Du vil typisk få mest spørsmål om deg som person og dine meiningar. Det faglege er stort sett tilstrekkeleg belyst gjennom karakterutskrifta og CV'en.

Typisk spørsmål:
Sterke/svake sider, oftast formulert som kva du er god på og kva du er mindre god på for å gjere det litt mindre klisjeaktig.
Kven du er og kva du driv med utanom jobb. Typisk familie, hobbyar, interesser, osv.
Forventningsavklaring. Kva forventar du av arbeidsplassen, kva ser du for deg som karriereutvikling, osv.
Spørsmål om HMS kan nok dukke opp som del av kartlegginga av dine holdningar til system og autoritetar, men det er ikkje veldig vanleg at HMS er eit stort tema. (Dersom du får jobben så skal du uansett ha HMS opplæring).

 

 

Det sagt så vil eg på det sterkaste fråråde deg å forberede deg for godt på bestemte spørsmål. Ikkje gå i fella der du øver inn nokre "svake sider" som du trur du klarer å kamuflere som sterke sider, det blir fort gjennomskua.

Det viktigaste for å forberede deg er at du gjer deg kjent med arbeidsplassen. Spørsmål om kvifor du vil ha denne jobben kan dukke opp (sjølv om det burde være nemnt allerede i søkaden). Om du har litt kunnskap om bedrifta så viser det at du er interessert nok til å ha forberedt deg. Finn ut kor mange tilsette bedrifta har, talet på lokasjonar, har firmaet uttalte målsettingar, kven er øvste sjefen, osv.

Deretter bør du reflektere over korleis du er som person og korleis du vil kunne fungere i eit arbeidsmiljø.

Arbeidsgiver veit at du er kvalifisert til jobben, hadde du ikkje våre kvalifisert så hadde du ikkje fått intervju. Så hovedformålet med intervjuet er å finne ut om du er ein person som det går ann å ha som kollega. Då må du selge deg sjølv for å stille deg sjølv i eit godt lys, samtidig så må du ikkje overdrive slik at det virker kunstig og lite truverdig.