BIGG Skrevet 2. april 2020 Del Skrevet 2. april 2020 I følge NAV er arbeidstakers oppsigelsesfrist 14 dager dersom man er permittert. Det som ikke kommer klart frem er om det skal være 14 dager løpende fra oppsigelsesdado, eller det regnes på "vanlig" måte, altså ut inneværende måned og så 14 dager? Lenke til kommentar
zorry Skrevet 2. april 2020 Del Skrevet 2. april 2020 Arbeidsmiljøloven paragraf 15.3 sier: (9) Arbeidstaker som er permittert uten lønn i forbindelse med driftsinnskrenkning eller driftsstans, kan gå til oppsigelse med en oppsigelsesfrist på 14 dager regnet fra den dag oppsigelsen blir mottatt av arbeidsgiver. Dette gjelder uansett hvilken oppsigelsesfrist som følger av loven eller avtale. 2 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå