Gjest 93393...096 Skrevet 20. mars 2020 Del Skrevet 20. mars 2020 Jeg jobber til vanlig som hjelpearbeider i et byggefirma. Har vært i firmaet i 3 år. Jeg har nå vært sykemeldt i 4 måneder og skal være sykemeldt i 2 måneder til. Og når de 2 månedene er gått kan det fortsatt hende at jeg blir sykemeldt opp til en måned til. Så er ikke sikkert jeg er tilbake før etter sommerferien. Jeg var i et arbeidsuhell og skadet meg, så holder på med rehabilitering. Arbeidsgiver har ringt og det virket som han trengte folk på jobb siden flere var blitt sykemeldt. Begynner nå å tenke at han kanskje finner på å ansette en annen i min stilling. Har han loven på sin side om han ansetter en annen hjelpearbeider i mellomtiden, og deretter gir meg sparken når jeg kommer tilbake? Hvis han ser at denne nye ansatte f.eks. er bedre å jobbe enn meg? Anonymous poster hash: 93393...096 Lenke til kommentar
Gjest dcd30...dc6 Skrevet 30. mars 2020 Del Skrevet 30. mars 2020 Gjest 93393...096 skrev (På 20.3.2020 den 10.30): Jeg jobber til vanlig som hjelpearbeider i et byggefirma. Har vært i firmaet i 3 år. Jeg har nå vært sykemeldt i 4 måneder og skal være sykemeldt i 2 måneder til. Og når de 2 månedene er gått kan det fortsatt hende at jeg blir sykemeldt opp til en måned til. Så er ikke sikkert jeg er tilbake før etter sommerferien. Jeg var i et arbeidsuhell og skadet meg, så holder på med rehabilitering. Arbeidsgiver har ringt og det virket som han trengte folk på jobb siden flere var blitt sykemeldt. Begynner nå å tenke at han kanskje finner på å ansette en annen i min stilling. Har han loven på sin side om han ansetter en annen hjelpearbeider i mellomtiden, og deretter gir meg sparken når jeg kommer tilbake? Hvis han ser at denne nye ansatte f.eks. er bedre å jobbe enn meg? Anonymous poster hash: 93393...096 Han kan i utgangspunktet sparke deg etter ett år som sykemeldt. Du er dessverre i en bransje med mange useriøse aktører så jeg anbefaler deg å fagorganisere deg. Din arbeidsgiver trenger ikke å vite om at du er medlem om du er redd for at arbeidsgiver vil mislike det. Anonymous poster hash: dcd30...dc6 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå