Er det greit å bruke uvitenskapelige tester til å endre ansattes oppgaver eller roller på jobb? [Ekstra]

[Redaksjonen.]

Er det greit å bruke uvitenskapelige tester til å endre ansattes oppgaver eller roller på jobb? [Ekstra]

[Ketill Jacobsen]

Fikk denne boken i julegave og tenkte dette kunne være en interessant og morsom bok. Halvveis i lesningen måtte jeg bare gi opp boken. Det legger opp til en båsinndeling av folk som stemmer dårlig med virkeligheten. Forfatter synes å være å være sterkt influert av amerikansk ledelsesfilosofi og det gjør ikke saken noe bedre. Og boken var verken vittig eller morsom.

I virkelighetens verden er vi mennesker ganske komplekse, hvilket gir grunnlag for mangfold og kreativitet. De fleste av oss har litt av alle fargene i oss, men med varierende fordeling. Å prøve å karakterisere oss som det ene eller andre, gjør oss alle bare fattigere og mer enfoldige enn vi egentlig er

Jeg leser masse bøker og som det er veldig sjelden jeg ikke leser dem ut. Denne boken vil gjøre seg best i peisen om jeg igjen skal oppleve en kald dag!