Gjest Marius B. Jørgenrud Skrevet 23. januar 2020 Del Skrevet 23. januar 2020 Det spørs om eksperimentelle algoritmer kan rette opp skjevheten. KOMMENTAR: Tietoevry er et gubbevelde som høster priser for likestilling Lenke til kommentar
olemars Skrevet 23. januar 2020 Del Skrevet 23. januar 2020 (endret) Hvor ble det av karriere360-intervjuet? Ble det trukket tilbake? Ser ut til at den er tilbake nå. Endret 24. januar 2020 av olemars Lenke til kommentar
geirfugl Skrevet 23. januar 2020 Del Skrevet 23. januar 2020 Quote I Finland er man kanskje ikke like opptatt av den slags. Nei, det er vel mer normen i verden at man er mer opptatt av kompetanse enn av hva som gjemmer seg i trusene til folk. Er vel en av grunnene til at blir man stor i Norge så flagger man gjerne ut. Lenke til kommentar
Mojary Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 Hadde det vært om om kompetanse, så ville ikke noen folk vært nødt til å skryte og være så sint på de som forbigikk dem. De 'vet' at de kan lite. Alt annet lærer man. Helt vanlig rundt hele verden, -like barn leker best, men noen er likere andre. Også kalt for ambisjon, og har svært lite å gjøre med kompetanse. Lenke til kommentar
Anders Jensen Skrevet 10. februar 2020 Del Skrevet 10. februar 2020 Jeg tror konsulentbransjen er overdimensjonert i dag. De fleste bedrifter har behov for langtlevende team som forvalter kjerneprosessene gjennom å forvalte de IT systemene som kjører (deler av) prosessene. De trenger ikke folk som kommer inn døra, fikser et problem og drar med kunnskapen. 1 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå