Drunkenvalley Skrevet 23. januar 2020 Del Skrevet 23. januar 2020 3 hours ago, debattklovn said: Man kan ikke se på et navn og se hvilken hudfarge personen har. Så det er i såfall ikke diskriminering basert på hudfarge. Har det noe med at man liker bedre navn man er kjent med? Eller at man legger folk med vanskelig å uttale-navn nederst i bunken så lenge man har kandidater med like god kompetanse? ...Rasisme går på etniske grupper, ikkje hudfarge. I tillegg er namn ofte assosiert med visse etniske grupper, som igjen ofte er knytta til evt hudfarge om me strengt følger logikken din. 1 Lenke til kommentar
Tåkefyrste Skrevet 23. januar 2020 Del Skrevet 23. januar 2020 2 hours ago, depaderp said: nesten alt du sier er en motsigesle av hva du sier tildligere. Først sier du minioriteter/majoriteter har ikke noe med rasime å gjøre. nå sier du det er en "pen" måte å si de ikke ønsker hvite normenn. Hvorfor kan det ikke bare være at man ønsker å hjelpe dem som er minioritet og muligens opplever at sammfunnet er litt hardere å navigere en hva det er for en del av majoriteten. Nei jeg motsier ikke meg selv, er bare du som ikke skjønner hva jeg mener. Forklarte det lengre opp. 1 Lenke til kommentar
jjkoggan Skrevet 23. januar 2020 Del Skrevet 23. januar 2020 31 minutes ago, Drunkenvalley said: ...Rasisme går på etniske grupper, ikkje hudfarge. I tillegg er namn ofte assosiert med visse etniske grupper, som igjen ofte er knytta til evt hudfarge om me strengt følger logikken din. Når jobbsøkeren brukte et typisk hvit navn men refererte til sin afroamerikansk business klubben så fikk de færre intervjuer enn hvite navn med tilhørighet til en lignende business klubben Lenke til kommentar
DjSlayer Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 jjkoggan skrev (14 timer siden): Hans ufortjente priviligiumet ligger i hudfargen sin, han forskjellbehandles av politiet og rettsystemet. Hans hudfargen bidro ikke til hans situasjon på en negativ måte. Han har ingen privilegier, han er en mann. Lenke til kommentar
DjSlayer Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 jjkoggan skrev (15 timer siden): CVer med hvite navn får 2.5 ganger mer intervjuer enn de med afroamerikanske navn. Minimalt? Denne idiotiske studien igjen? Har vi ikke hatt en diskusjon rundt hvorfor denne studien er søppel før? 1 Lenke til kommentar
Drunkenvalley Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 49 minutes ago, DjSlayer said: Denne idiotiske studien igjen? Har vi ikke hatt en diskusjon rundt hvorfor denne studien er søppel før? Opplys meg, for eg kan ikkje hugsa å sett denne diskusjonen du sikte til. Lenke til kommentar
jjkoggan Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 (endret) 2 hours ago, DjSlayer said: Denne idiotiske studien igjen? Har vi ikke hatt en diskusjon rundt hvorfor denne studien er søppel før? Hvite navn + afroamerikansk business klubbe får mindre jobb intervjuer enn hvite navn + business klubbe Det vil si- det er ikke «rare navn» som bare teller, det er faktumet at de er afroamerikanere eller asiatere. Ditt rare navn teorien holder ikke vann Endret 24. januar 2020 av jjkoggan Lenke til kommentar
jjkoggan Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 4 hours ago, DjSlayer said: Han har ingen privilegier, han er en mann. Han er en hvit mann. Han har privilegier ikke hvite menn har. Lenke til kommentar
Red Frostraven Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 (endret) Tåkefyrste skrev (19 timer siden): Så man motvirker diskriminering ved å diskriminere? Høres ut som å pisse i buksa for å holde seg varm. Forøvrig lever vi ikke i samfunn som har omfattende diskriminering. Den er minimal om noe. Det beste et samfunn kan gjøre er å strebe for like muligheter. Venstresiden tror at å jobbe for likt utfall er veien å gå, men det fører bare til elendighet. Nei, man gir menneskene som andre har pisset på nye bukser, fra fellesskapets bukselager -- og så klager dere rasister på at minoritetene får bukser som ikke-minoriteter kunne gått med. Men dette er håpløst; Du og dine meningsfeller lever i en totalt annen virkelighet -- alt-right verden, og det er umulig å utdanne dere om hva som foregår i denne virkelige verden. ... Jeg har gitt mange etterprøvbare sosiale undersøkelser som viser omfattende diskriminering -- fra skole til arbeidsliv, til det sosiale liv i samfunnet, i lignende tråder som du må ha lest over de siste par årene. Diskrimineringen er bred og omfattende. Vanskeligere å få seg jobb. Får dårligere karakterer med samme innsats og samme prøveresultater. Får anbefalinger om "yrkesskole" selv om de er flinkere enn elever som anbefales universitet. Får dårligere oppfølging fra lærere -- inkludert lærere som ikke er rasister -- som undervurderer deres evner. Blir ansett som mer aggressive, med samme oppførsel eller bedre oppførsel enn andre. Blir i større grad utsatt for strengere sanksjoner ved regelbrudd -- og blir oftere antatt skyldig i regelbrudd, og blir oftere antatt å være den skyldige part ved regelbrudd med flere parter. Blir bare funnet attraktiv av ikke minoriteter 10% så ofte som ikke minoriteten finner tilsvarende ikke-minoriteter attraktive. Har betydelig mye større odds for negativ sosial mobilitet -- minoritetsfamilier i høyere klasser blir ikke holdt oppe av samfunnets høyere klasser slik ikke-minoriteter blir. ... Og svarene er bare varianter av "no u" og gish galopp, eller henvisning til rasistiske bestillingsstudier utført av konservative ikke-vitenskapsfolk. Endret 24. januar 2020 av Red Frostraven 3 Lenke til kommentar
DjSlayer Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 Drunkenvalley skrev (3 timer siden): Opplys meg, for eg kan ikkje hugsa å sett denne diskusjonen du sikte til. Den tråden er stengt, jeg tror tråden het sinnsyke libs ting, eller noe lignende i oppslagstavlen (eller i noen av de andre trådene denne idiotiske undersøkelsen har blitt tatt opp jjkoggan skrev (1 time siden): Hvite navn + afroamerikansk business klubbe får mindre jobb intervjuer enn hvite navn + business klubbe Det vil si- det er ikke «rare navn» som bare teller, det er faktumet at de er afroamerikanere eller asiatere. Ditt rare navn teorien holder ikke vann Du har to SJW professorer som ønsker å bevise noe, og spesielt legitimisere sin forskning, det finnes en gjenomgang av denne undersøkelsen på youtube og hvorfor den er idiotisk. (ps den tar ikke høyde for kjønn heller) jjkoggan skrev (1 time siden): Han er en hvit mann. Han har privilegier ikke hvite menn har. Virkelig idiotisk kommentar, idiotisk på en målestokk fra 1-10 så er denne 100. 2 Lenke til kommentar
jjkoggan Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 6 minutes ago, DjSlayer said: Den tråden er stengt, jeg tror tråden het sinnsyke libs ting, eller noe lignende i oppslagstavlen (eller i noen av de andre trådene denne idiotiske undersøkelsen har blitt tatt opp Du har to SJW professorer som ønsker å bevise noe, og spesielt legitimisere sin forskning, det finnes en gjenomgang av denne undersøkelsen på youtube og hvorfor den er idiotisk. (ps den tar ikke høyde for kjønn heller) Virkelig idiotisk kommentar, idiotisk på en målestokk fra 1-10 så er denne 100. Motargument ditt er.....at det finnes motargumenter? 2 Lenke til kommentar
debattklovn Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 2 hours ago, jjkoggan said: Han er en hvit mann. Han har privilegier ikke hvite menn har. Det finnes ikke "hvit privilegie". Lenke til kommentar
jjkoggan Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 26 minutes ago, debattklovn said: Det finnes ikke "hvit privilegie". Hvorfor får afroamerikanere færre intervjuer når de viser at de er afroamerikanere men har typisk hvite navn? 1 Lenke til kommentar
debattklovn Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 1 minute ago, jjkoggan said: Hvorfor får afroamerikanere færre intervjuer når de viser at de er afroamerikanere men har typisk hvite navn? Dette har vi vært over allerede. Dårlige studier av lav kvalitet. Dette er et mute point. Lenke til kommentar
jjkoggan Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 (endret) 6 minutes ago, debattklovn said: Dette har vi vært over allerede. Dårlige studier av lav kvalitet. Dette er et mute point. Du fordømmer undersøkelsen uten å vite hva jeg refererer til. http://www-2.rotman.utoronto.ca/facbios/file/Whitening MS R2 Accepted.pdf Endret 24. januar 2020 av jjkoggan 1 Lenke til kommentar
Drunkenvalley Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 28 minutes ago, debattklovn said: Dette har vi vært over allerede. Dårlige studier av lav kvalitet. Dette er et mute point. Meine du den gangen du lenka til ein artikkel som var enig med dei du påstår tar feil? 1 Lenke til kommentar
Tåkefyrste Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 1 hour ago, jjkoggan said: Hvorfor får afroamerikanere færre intervjuer når de viser at de er afroamerikanere men har typisk hvite navn? Asiatere gjør det mye bedre på skolen og i arbeidslivet i USA enn både hvite og svarte. Har disse white privilege også? 1 Lenke til kommentar
jjkoggan Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 7 minutes ago, Tåkefyrste said: Asiatere gjør det mye bedre på skolen og i arbeidslivet i USA enn både hvite og svarte. Har disse white privilege også? Asiatiske navn får færre intervjuer de også. De bare greier å kompensere for rasediskriminering de erfarer 1 Lenke til kommentar
Tåkefyrste Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 Færre intervjuer men bedre betalte jobber. Så fælt de må ha det på grunn av oss priviligerte hvite menn. 1 Lenke til kommentar
Tåkefyrste Skrevet 24. januar 2020 Del Skrevet 24. januar 2020 https://asianam.org/hall-of-shame/college-admission-officers/ Der er også white privilege på sitt beste. Svarte har mye høyere aksept på collegesøknader enn andre raser. Men det er ikke så viktig, det er jo hvite som er rasister og priviligerte. Om noe så er svarte i USA mer priviligerte enn noen andre etnisiteter. 3 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå