Utvikler tjener 480k med master og 3års erfaring i Oslo.

[Visum]

Spør på vegne av en kompis.

En venn tjener 480.000 med 3 års erfaring og mastergrad i Oslo. Han fikk jobben to år før han avsluttet studiet (i 2014). Etter det har han fått indeksjustert lønnen hvert år. Han er java-utvikler.

Vedkommende jobber in-house  i et lite selskap og trives godt. 

Hva synes dere om lønnen? Er den for lav?

Endret 21. desember 2019 av Visum

[MrL]

Det er lavt ja, det er under hva du kan tjene rett ut fra skolen. 

[aomt]

Før eller etter skatt?

[Gjest Slettet+9817234]

Om han er over middels flink så er det på tide å se seg om etter ny arbeidsgiver. Det der er alt for lavt.

[Visum]

aomt skrev (1 time siden):

Før eller etter skatt?

Selvfølgelig før skatt.

[Visum]

MrL skrev (1 time siden):

Det er lavt ja, det er under hva du kan tjene rett ut fra skolen. 

Hva tjener de som er rett ut fra skolen?

Hva bør en absolutt akseptabel lønn være for kompisen min?

[Comma Chameleon]

Visum skrev (17 minutter siden):

Hva tjener de som er rett ut fra skolen?

Hva bør en absolutt akseptabel lønn være for kompisen min?

Kommer vel litt an på utdanningen og hvor flink man er, men med mastergrad i en dataingeniør-retning (eller tilsvarende utdanning) kan man i Oslo forvente rundt 530 000 ut fra skolen hvis man er på gjennomsnittet i følge statistikk til Tekna/NITO. 

Vil ikke spå hvor mye han burde ha men jeg hadde tippet nærmere 600 enn 500 i året. 

Endret 21. desember 2019 av Comma Chameleon

[DukeRichelieu]

Høres lavt ut, men det er vel slik en del arbeidsgivere tjener pengene sine.

[Visum]

DukeRichelieu skrev (3 minutter siden):

Høres lavt ut, men det er vel slik en del arbeidsgivere tjener pengene sine.

Jeg har lest at endel nyutdannede har "særlig uavhengig stilling" det betyr at overtid er inkludert i lønnen. Heldigvis har han ikke det, kanskje fordi han jobber in-house?

[nirolo]

Visum skrev (22 minutter siden):

Jeg har lest at endel nyutdannede har "særlig uavhengig stilling" det betyr at overtid er inkludert i lønnen. Heldigvis har han ikke det, kanskje fordi han jobber in-house?

Så godt som ingen nyutdannede skal ha det. Det er en del arbeidsgivere som missbruker dette for å unngå å betale overtid, men det er svært få som tilfredsstiller kravene til å ha en "særlig uavhengig stilling ".

480K med 3 års erfaring er veldig lavt ja. Snittlønnen er 673.000

Endret 21. desember 2019 av nirolo
La till lønnstall

[Visum]

nirolo skrev (38 minutter siden):

Så godt som ingen nyutdannede skal ha det. Det er en del arbeidsgivere som missbruker dette for å unngå å betale overtid, men det er svært få som tilfredsstiller kravene til å ha en "særlig uavhengig stilling ".

480K med 3 års erfaring er veldig lavt ja. Snittlønnen er 673.000

Jeg vet ikke hvor flink han er. Hva om han ikke er flink? Er det fremdeles holdbart?

[nirolo]

Visum skrev (1 time siden):

Jeg vet ikke hvor flink han er. Hva om han ikke er flink? Er det fremdeles holdbart?

480K med tre års erfaring i Oslo som javautvikler? Nei, det er ikke holdbart. Det er 50K under gjennomsnittlig startlønn og tre års erfaring skal gi vesentlig over startlønn.

Det er en del arbeidsgivere som utnytter at folk ikke vet hva som er en fornuftig lønn og at vi nordmenn har en tendens til ikke å snakke om hva vi tjener.

[Visum]

nirolo skrev (17 minutter siden):

480K med tre års erfaring i Oslo som javautvikler? Nei, det er ikke holdbart. Det er 50K under gjennomsnittlig startlønn og tre års erfaring skal gi vesentlig over startlønn.

Det er en del arbeidsgivere som utnytter at folk ikke vet hva som er en fornuftig lønn og at vi nordmenn har en tendens til ikke å snakke om hva vi tjener.

Det er strengt tatt tabu å snakke om lønn. Det er vel derfor man ikke gjør det.

Jeg fortalte han det, men han sier om dette kunne løst seg hvis han organiserte seg. Han lurer på om man bør bli medlem i fagorganisasjonen i bedriften hans.

Endret 21. desember 2019 av Visum
lagt til info

[Salvesen.]

Visum skrev (30 minutter siden):

Det er strengt tatt tabu å snakke om lønn. Det er vel derfor man ikke gjør det.

Jeg fortalte han det, men han sier om dette kunne løst seg hvis han organiserte seg. Han lurer på om man bør bli medlem i fagorganisasjonen i bedriften hans.

Nei ting løser seg ikke om en blir organisert. 

 

Men om han får med seg "alle andre" og de sammen går inn for en tariffavtale. Da kan ting bli bedre.

Men det er nok langt lettere å bare ta en prat med sjefen. 

[nirolo]

Enig med @Salvesen. man får ikke høyere lønn av å organisere seg.

[Visum]

nirolo skrev (2 timer siden):

Enig med @Salvesen. man får ikke høyere lønn av å organisere seg.

Det var nytt. Hvordan vet du at man ikke får høyere lønn av å organisere seg? Jeg har hørt det motsatte, at det lønner seg å være organisert i forhold til lønn og lignende.

Salvesen. skrev (2 timer siden):

Nei ting løser seg ikke om en blir organisert. 

Men om han får med seg "alle andre" og de sammen går inn for en tariffavtale. Da kan ting bli bedre.

Men det er nok langt lettere å bare ta en prat med sjefen. 

Bedriften hans har allerede en tariffavtale. Men han er ikke med i fagorganisasjonen. Spørsmålet hans er om det kunne ha vært unngått hvis han var organisert - og om det lønner seg å være organisert med tanke på lønn.

Endret 21. desember 2019 av Visum
lagt mer info

[Salvesen.]

Visum skrev (4 minutter siden):

Det var nytt. Hvordan vet du at man ikke får høyere lønn av å organisere seg? Jeg har hørt det motsatte, at det lønner seg å være organisert i forhold til lønn og lignende.

Bedriften hans har allerede en tariffavtale. Men han er ikke med i fagorganisasjonen. Spørsmålet hans er om det kunne ha vært unngått hvis han var organisert - og om det lønner seg å være organisert med tanke på lønn.

Men da lønnes han vell etter avtalen? Så han vill bare gå "ned" i lønn om han melder seg inn da han må betale kontingent.

 

Forøvrig synes jeg han skal organisere seg, men det vill ikke øke lønnen. Så lenge de ikke utestenger uorganiserte fra avtalen, men slikt har jeg aldri hørt om. Om det er tilfellet hadde jeg revurdert arbeidsforholdet og holdt meg langt unna arbeidsorganisasjonen.

[Visum]

Salvesen. skrev (1 minutt siden):

Men da lønnes han vell etter avtalen? Så han vill bare gå "ned" i lønn om han melder seg inn da han må betale kontingent.

Forøvrig synes jeg han skal organisere seg, men det vill ikke øke lønnen. Så lenge de ikke utestenger uorganiserte fra avtalen, men slikt har jeg aldri hørt om. Om det er tilfellet hadde jeg revurdert arbeidsforholdet og holdt meg langt unna arbeidsorganisasjonen.

Utfordringen hans er at bedriften har flere fagområder, der fleste stillingene i bedriften er besatt av ufaglærte som arbeider med enkle administrative oppgaver (de har sjeldent mer enn videregående som høyeste fullførte utdanning). Tariffavtalen deres er derfor tatt utgangspunkt for disse, og dermed ikke tatt hensyn til de som har mastergrad osv. Minstelønna i tariffavtalen er lavere 480k, nærmere 350k tror den er.

Første problemet han gjorde var å takke ja til nybegynnerlønn i 2014, og forsåvidt begynne med denne lønna i 2016. Deretter bare fått lønna økt med indeksen.

Forsto jeg det riktig:

Han hadde fått samme lønnsutvikling om 5 år uavhengig om han var organisert eller ikke.

[bas]

Det høres veldig lite ut. Mitt inntrykk er at markedet skriker etter softwareutviklere, og enkelte bedrifter gir t.o.m de ansatte en fin sum i belønning hvis de klarer å rekruttere, så hvis vedkommende er rimelig oppgående i faget så tror jeg han er i en god posisjon for å kunne forhandle lønn ("true" med å bytte jobb f.eks).

[Benbjo]

Enig med samtlige. Denne personen burde lett få 600k andre steder