Kirikovski Skrevet 6. desember 2019 Del Skrevet 6. desember 2019 Har ikke lest artikkelen men jeg ser på selve rapporten at de lister "Medianlønn (inkludert bonus og overtid)". Hvis en skal sammenligne lønn mellom to kjønn så må da overtid være noe av det første en fjerner? For ikke å nevne at personer som jobber deltid også må fjernes (flere kvinner enn menn). At personer som jobber mer tjener mer er jo en selvfølge. 1 Lenke til kommentar
Mr_Spock Skrevet 6. desember 2019 Del Skrevet 6. desember 2019 Kirikovski skrev (37 minutter siden): Har ikke lest artikkelen men jeg ser på selve rapporten at de lister "Medianlønn (inkludert bonus og overtid)". Hvis en skal sammenligne lønn mellom to kjønn så må da overtid være noe av det første en fjerner? For ikke å nevne at personer som jobber deltid også må fjernes (flere kvinner enn menn). At personer som jobber mer tjener mer er jo en selvfølge. Enig, dette er dårlig journalistikk. Menn jobber i snitt 30% mer overtid enn kvinner: https://www.ssb.no/arbeid-og-lonn/artikler-og-publikasjoner/faerre-arbeider-overtid 1 Lenke til kommentar
anders2030 Skrevet 29. desember 2019 Del Skrevet 29. desember 2019 Kvinner tar ut minst 50000,- mere fra samfunnet, det bør trekkes på seddeln. Lenke til kommentar
ism_InnleggNO Skrevet 29. desember 2019 Del Skrevet 29. desember 2019 On 11/26/2019 at 8:35 PM, GiaMahan said: Grunnen til at kvinner tjener dårligere enn menn er fordi de ikke står på lønnskrav, på samme måte som menn. Menn tørr i større grad å kreve mer. Det handler ikke om å tørre. En kvinne som "står på krava" på samme måte som menn oppfattes som vanskelig. En kvinne som blir hissig eller sint på samme måte som en mann blir oppfattet som hysterisk. Kvinne har rett og slett ikke de samme mulighetene som menn til å "stå på krava". Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå