Hans_Henrik Skrevet 7. november 2019 Del Skrevet 7. november 2019 (endret) fikk programmerings jobb, såkalt "100% stilling", men det er time-betalt (og forventet 7.5 timer 5 dager i uken med 205kr/time)i tillegg til det så vedlikeholder jeg noen websider for andre, og det er noe jeg glatt kunne gjøre på fritiden uten å blande inn jobben på noe som helst måte. men den nye arbeidsgiveren ønsker at jeg *ikke* skal ha annet arbeid på fritiden... jeg har også notert at dette ikke var en del av arbeidskontrakten (at jeg ikke kan jobbe med andre ting på fritiden) edit: det er ikke snakk om konkurrerende virksomhet. Endret 7. november 2019 av Hans_Henrik Lenke til kommentar
Habla Møberg Skrevet 7. november 2019 Del Skrevet 7. november 2019 Nei, det der synes jeg høres sært ut. De kan gjerne ønske og be, men ikke kreve. Merk at jeg ikke kan uttale meg om det juridiske, dette er kun min tanke, ut i fra ymse arbeidskontrakter jeg selv har hatt. Lenke til kommentar
OPL Skrevet 7. november 2019 Del Skrevet 7. november 2019 Så lenge det ikke er konkurrerende virksomhet som skal det ikke være noe problem 2 Lenke til kommentar
MrL Skrevet 7. november 2019 Del Skrevet 7. november 2019 Det er absolutt ikke sært, men helt vanlig. At du har flere jobber kan negativt påvirke hvor godt du klarer å yte hos din hovedarbeidsgiver. Hvis det derimot ikke står i kontrakten din, eller blir henvist til personalhåndbok etc. som er en del av kontrakten - har nok arbeidsgivern din en dårlig sak. Lenke til kommentar
Hans_Henrik Skrevet 7. november 2019 Forfatter Del Skrevet 7. november 2019 Så lenge det ikke er konkurrerende virksomhet som skal det ikke være noe problem det er ikke konkurrerende virksomhet. (men antar det er relevant ja, lagt det til hovedpost nå ) Lenke til kommentar
The Avatar Skrevet 7. november 2019 Del Skrevet 7. november 2019 Det er forholdsvis vanlig at arbeidsavtalen inneheld ein klausul på at primærarbeidsgiver har fyrsteprioritet på din arbeidskapasitet og at du derfor ikkje kan ta på deg andre jobbar som går utover primærjobben. Arbeidsgiver kan ikkje nekte deg utan ein sakleg grunn, som feks at du møter trøtt og utslitt på jobb, at den andre jobben er for ein konkurrent, eller fordi jobben er ei interessekonflikt som ikkje kan kombinerast med primærjobben. Lenke til kommentar
Taurean Skrevet 7. november 2019 Del Skrevet 7. november 2019 Du får spørre om hvorfor. Hvis grunnen er at dem mener du blir utbrent, så må du få vurdere dette sjøl. Hvis du gjør det du blir bedt om og klarer å stå i det i årevis, så er det ingen grunn til at du ikke kan jobbe som bryggesjauer på fritiden om du takler deg også. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå