Hvorfor sliter ny­utdannede IT-folk med å få jobb?

[eidane]

som en relativt nyutdannet innen IT.

en arbeidsgiver vil ha.

en med minst 2 års erfaring innen det de skal jobbe med.

som da gir en nyutdannet et lite problem. de må konkurrere om de få arbeidsplassene hvor arbeidsgiver vet det må læres opp folk for å få arbeidskraften de trenger. og da er det ikke sikkert de får en relevant erfaring heller. for eksempel en fullstacker kan jobbe med det meste men om den personen da har jobbet med en ferdig løsning(vidre utvikle) så vil en ikke alltid få erfaring med de teknologiene som da er relevant nå for nyere utvikling.

løsning? arbeidsgivere må nesten ta inn nyutdannede for så å lære dem opp. Dette tar bortimot 1 år. hva som kan være en løsning? er usikker annet en å øke insentivene til å ansette nyutdannede folk.

[BN-DagPhilip]

Et stort problem med tanke på nyutdannete, er at de kan jo ingenting... Veldig satt på spissen.

En bedrift ønsker i stor grad folk som er klare til å jobbe umiddelbart, og det krever erfaring. Fra skolen har man begrenset med erfaring, og det er også veldig variabelt hvor dyktig en kandidat faktisk er, selv om det er både en og to Masters der...

..

Det er vel også flere sleksaper som har begynt å bruke praktiske tester ved intervju, for blant annet å skille ut de som var flinke til å pugge på skolen, og de som faktiske husker hva dem holdt på med.

--

Så er det også nevnt fra andre, men jeg nevner det igjen. Mange IT jobber er sentralisert i Oslo og omeng, og det er flere som ikke ønsker å flytte.