Rett til sykepenger etter tidsfestet avspasering uten lønn, kommunalt ansatt?

[AnonymDiskusjon]

Hei.

 

Spør for en jeg kjenner. 

 

Hun har hatt avspasering uten lønn + ferie, totalt 3 mnd. Hun er fast ansatt i kommunen. Hun ble syk i slutten av perioden, og er ikke i stand til å gjenoppta jobben. Normalt så vil hun da miste retten til sykepenger slik vi tolker loven, altså hun må ha vært i jobb de 4 siste ukene for å få sykepenger.

 

Jeg fant et skriv fra 2011 som refererer til 2 dommer arbeidsretten som refererer til hovedtariffavtalen mellom KS og 2 arbeidstakerorganisasjoner der det fremkommer at de har en avtale bedre enn loven, og derfor har krav på sykepenger etter tidsbegrenset avspasering uten lønn. 

 

Dette var tilbake i 2011, og en gammel tariffavtale. Er det noen som vet om disse særreglene er videreført i den nyeste avtalen? Hvordan finner vi ut av dette? 

 

Aktuell artikkel: https://www.oppland.no/Handlers/fh.ashx?MId1=1901&FilId=340

Anonymous poster hash: 80369...ee1

[krikkert]

Hovedtariffavtalen fra 2018 har identisk ordlyd i § 8 som den hadde i den aktuelle saken fra 2011. Samme regler gjelder fortsatt.

 

Arbeidsrettens dom ARD-2011-175 (AR-2011-21).

Endret 17. september 2019 av krikkert

[AnonymDiskusjon]

Tusen takk for svar 

Anonymous poster hash: 80369...ee1