RyanGiggs11 Skrevet 3. september 2019 Del Skrevet 3. september 2019 (endret) Hei!På nyåret skal vi bli foreldre. Håper noen kan bistå litt ift hva som er gunstig økonomisk i vår situasjon, jeg forstår hvertfall ikke helt hva som blir riktig for oss å gjøre ift jobb og permisjon..Jeg er i 100% jobb med rett i underkant av 700 000,- i årslønn.Min samboer er under full utdanning og har 50% jobb ved siden av med ca 200 000,- i årslønn. Hun satser på å fullføre utdanningen dette skoleåret og ha bachelorgrad til våren. Hun har i utgangspunktet stilling ut året, med mulighet for å forlenge den. Vil det være lurt økonomisk? Som foreldre blir vel store deler (alt?) av lån/stipend dekket såvidt jeg har skjønt det, og mener også å ha lest noe om 50% stilling, men finner ikke tilbake til det.. Tar gjerne imot hjelp og erfaring her! Endret 3. september 2019 av RyanGiggs11 Lenke til kommentar
LD93 Skrevet 3. september 2019 Del Skrevet 3. september 2019 Hei! På nyåret skal vi bli foreldre. Håper noen kan bistå litt ift hva som er gunstig økonomisk i vår situasjon, jeg forstår hvertfall ikke helt hva som blir riktig for oss å gjøre ift jobb og permisjon.. Jeg er i 100% jobb med rett i underkant av 700 000,- i årslønn. Min samboer er under full utdanning og har 50% jobb ved siden av med ca 200 000,- i årslønn. Hun satser på å fullføre utdanningen dette skoleåret og ha bachelorgrad til våren. Hun har i utgangspunktet stilling ut året, med mulighet for å forlenge den. Vil det være lurt økonomisk? Som foreldre blir vel store deler (alt?) av lån/stipend dekket såvidt jeg har skjønt det, og mener også å ha lest noe om 50% stilling, men finner ikke tilbake til det.. Tar gjerne imot hjelp og erfaring her! Her er en telefon til NAV best ^^ men det lønner vell seg oftest å ta 80% perm når du går over 6G Med kombinert arbeid og studier under svangerskapet er jeg usikker hva som lønner seg for henne sin del. Mange som taper titusener ved å gå for 100% perm og 80% lønn. Lenke til kommentar
Corp Por Skrevet 4. september 2019 Del Skrevet 4. september 2019 Såvidt jeg kan huske sparer man noen kroner på å ta 80% permisjon + ulønnet permisjon kontra 100% permisjon. Nå kjenner jeg ikke til at noe blir dekket fordi man har barn. Man får simpelthen mulighet til å søke om ytterligere lån. Jeg kunne vel få en tusenlapp mer i mnd eller noe slikt pga jeg har barn. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå