Ikke noe ekstra betalt for ukes jobbreise?

[kilik]

Jobber privat i et lite firma hvor avtaler på dette ikke er regulert.

 

Vært på innenlands jobbreise fra mandag formiddag til fredag ettermiddag. Alt av reise, måltider og overnatting betalt av arbeidsgiver. 

 

Middag og sosiale sammenkomster hver kveld, men arbeidsgiver mener jeg ikke har krav på en krone ekstra da alt av arbeid og selve reisen ble gjort innenfor normal arbeidstid.

 

Skal man virkelig ikke få noe ekstra for å være borte fra hjemmet i 5 dager!?

 

 

[Salvesen.]

Ikke nødvendigvis, nei.

 

Men normalt sett får en betalt diett(altså penger til mat og drikke), noen får nattillegg(til hotell utgifter) og ett form for kompensasjon tillegg.

 

Hos oss får vi diett(her trekker en i fra den maten en får "påstandert") etter statens satser og kompensasjon tillegg fra samme satser.

 

Vi har dog i lang tid reist uten tillegget.

[toth]

Hvis det ikke er noen overtid, kost og losji er dekket så er det normalt ingenting ekstra. Det som oftest gir ekstra inntekt på reise er diett og kjøregodtgjørelse.

[toth]

Ikke nødvendigvis, nei.

 

Men normalt sett får en betalt diett(altså penger til mat og drikke), noen får nattillegg(til hotell utgifter) og ett form for kompensasjon tillegg.

 

Hos oss får vi diett(her trekker en i fra den maten en får "påstandert") etter statens satser og kompensasjon tillegg fra samme satser.

 

Vi har dog i lang tid reist uten tillegget.

Diett strykes jo da han har fått alle måltider. Trekkes 20% for frokost, 30% for lunsj, og 50% for middag. Nattillegg gjelder normalt bare ved udokumentert overnatting man besørger selv, og er ikke aktuelt så lenge jobben betaler hotell.

[Salvesen.]

Diett strykes jo da han har fått alle måltider. Trekkes 20% for frokost, 30% for lunsj, og 50% for middag. Nattillegg gjelder normalt bare ved udokumentert overnatting man besørger selv, og er ikke aktuelt så lenge jobben betaler hotell.

Ja det stemmer, ville bare oppløse av de "normale" løsningene der ute.

[ITOslo]

Jobber privat i et lite firma hvor avtaler på dette ikke er regulert.

 

Vært på innenlands jobbreise fra mandag formiddag til fredag ettermiddag. Alt av reise, måltider og overnatting betalt av arbeidsgiver. 

 

Middag og sosiale sammenkomster hver kveld, men arbeidsgiver mener jeg ikke har krav på en krone ekstra da alt av arbeid og selve reisen ble gjort innenfor normal arbeidstid.

 

Skal man virkelig ikke få noe ekstra for å være borte fra hjemmet i 5 dager!?

 

Korrekt, hvis du ikke liker reising så bytt jobb.

[The Avatar]

Som andre også har sagt så er det slik at dette med reisetid og tid vekke frå heimen er berre indirekte omtalt i arbeidsmiljøloven.

Dette betyr at ein ikkje har ein "standaravtale" i lovverket å støtte seg på dersom det ikkje er gjort eigne avtalar om reisetid.

 

Eigentleg har du fått meir enn det som du kunne kreve, i teorien kunne arbeidsgiver også krevd at du skulle bruke fritida på å reise og vunnet fram med det kravet.

(Her er det endringar på gong etter at høgsterett i fjor slo fast at reisetid kan være reisetid, men det er ikkje prøvd rettsleg kva som er minste vilkåra som må være oppfylt for å kunne kreve at reisetida skal reknast som arbeidstid. Dommen seier heller ingenting om avlønning ved reiser, så det er heller ikkje gitt at ein kan kreve full timesbetaling ved reiser).

 

 

Til neste gong bør du få klarheit i kva du får som kompensasjon før du reiser (helst i form av ein skikkelig avtale om tenestereiser).

Sjølv om arbeidsgiver gjennom sin styringsrett i mange tilfeller kan tvinge deg til å reise utan å kompansere deg for reisa så vil du i alle fall sende eit tydeleg signal på kva du krever, samt at du signaliserer at arbeidsgiver bør sende ein anna representant neste gong.

Etter AML så har du rett til å bli fritatt for arbeid utover avtalt arbeidstid når vektige sosiale grunnar talar for det, samt når arbeidet utan skade kan overlatast til andre.