Feil i lærlinglønn, kun 4 måneder med 80% lønn.

[Eriksendrul]

Jeg er lærling i Byggdrifterfaget i en kommune. Det er 1 år på skole 3 år i bedrift (Om du ikke har Vg2 fag må du ta dem i løpet av det første året i bedrift, du får 1 dag per uke i skole, har du fagene fra før får du fratrekk i læretiden)

 

Jeg begynte i en alder av 25 og har allerede gått VG2, og jeg var i Kommunen som praktikant i cirka et halvt år før jeg ble ansatt

 

Så jeg fikk 3 Måneder fratrekk i læretiden fordi jeg hadde fagene fra VG2, og 6 måneder fratrekk i læretiden siden jeg hadde vært i praksis. Totalt 9 måneder fratrekk i læretiden.

 

Prosentandelen ser slik ut for en 3 årig lærling

Prosent        Måned

0%               0-6

15%             6-12 

25%            12-18

35%            18-24

45%            24-30

80%            30-36

 

Jeg skrev kontrakt og ble ansatt som lærling 16.04.2017 og gikk opp i lønn 6 måneder etter, fra 15% til 25%. Men dette mener jeg er feil.

For de har ikke telt med mine 9 måneder fratrekk i læretiden, Jeg skulle begynt på 15% den 16.04.2017, for så og gå opp i lønn 3 måneder etter, altså 16.07.2017, ikke i oktober.

 

For jeg fikk 9 måneder fratrekk, jeg "hoppet" over lønnstrinnet som var på 0% og begynte 3 måneder inn i lønnstrinnet som var på 15%, Da skulle det også vært 3 måneder til min neste lønnsøkning, og ikke 6 måneder som de har regnet.

 

Min kontrakt går ut 27.08.2020, og min siste lønnsøkning er 16.04.2020, Det er ikke 6 måneder mellom April og august. Jeg går glipp av 2 måneder med 80% lønn. Jeg har egentlig gått glipp av nesten ett år uten økt lønn totalt sett.

 

Eller tenker jeg veldig feil? Trenger tips

 

De har altså tatt mine 9 måneder i betraktning når de skrev kontrakten, og når den skal gå ut, men de har ikke tatt mine 9 måneder fratrekk i betraktning når de har regnet ut lønn, og når jeg skal gå opp i lønn. 

Endret 18. august 2019 av Eriksendrul

[Salvesen.]

Ta kontakt med opplæringskontoret, bare de kan se på alle detaljene og hjelpe deg på riktig vei.