Fortelle rekrutterer hva slags lønn de må konkurrere mot?

[nyansattnr5]

Jeg er i gang med å søke jobb for 2020. Får en del henvendelser fra rekrutterere på LinkedIn. En samtale gikk akkurat slik:

 

Rekrutterer: [Hei på deg, søke jobb oss hos?]

Meg: [Ja takk, og la meg nevne diskret at jeg har andre tilbud]

Rekrutterer: Hei nyansattnr5, Så bra, har snakket med teamet her i dag og en av lederne tar kontakt med deg for en prat. Mulig det ikke blir før neste uke sier han, men da vet du i hvertfall at det kommer. Ha en super uke videre! RekruttererNavn

 

Det har seg dog slik at jeg akkurat fikk inn tilbud på 650 000 NOK i Oslo. Jeg har litt lyst å bare spørre rekruttereren om selskapet hennes har vilje til å konkurrere mot et slikt tilbud, før jeg drar det videre. Har jeg noe å tape på det?

[process]

Ikke noe å tape.

[Stvgr]

Si at du har et konkret tilbud på 650k og at du ikke ønsker å kaste bort tiden hvis de ikke har mulighet til å komme med et konkurrerende tilbud. Rekrutterere har full forståelse for det. De ønsker tross alt ikke å kaste bort sin egen tid heller.

[IIES8DU0]

Hvis du akkurat fikk inn tilbud på 650K, så si til neste rekruteren at du vil vurdere å flytte på deg for 700K - 750K. Kan ikke se at du har noe å tape, men super oppside.

[The Avatar]

Du har ingenting å tape på det.

 

Det einaste du må være oppmerksom på er at rekrutteraren nok ikkje har denne informasjonen tilgjengeleg, og selskapet som treng ein tilsett må nok ha meir informasjon om deg før dei kan konkludere med kva dei kan tilby i lønn.

 

Men du vil i alle fall raskt få avklart om selskapet du blir rekrutert til har satt ei maksgrense for lønn på 600k og ikkje er villige til å gå over dette uansett.