Krav på høyere stilling? Fastfood-kjede

[Bambilynn]

Noen som vet om en person med 15% på kontrakten kan kreve høyere stilling dersom personen jobber 25-37 timer i uka over lengre tid (1-2 år)?

 

Gjelder stilling i en fastfood-kjede, mulig det er andre regler for disse.

[The Avatar]

Frå arbeidsmiljølova:

 

§ 14-4 a.Rett til stilling for deltidsansatte tilsvarende faktisk arbeidstid

(1) Deltidsansatte som de siste 12 måneder jevnlig har arbeidet utover avtalt arbeidstid, har rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid i denne perioden, med mindre arbeidsgiver kan dokumentere at behovet for merarbeidet ikke lenger foreligger. Tolvmånedersperioden skal beregnes med utgangspunkt i det tidspunkt arbeidstaker fremmet sitt krav. (2) Tvist om rett etter denne bestemmelsen avgjøres av tvisteløsningsnemnda, jf. § 17-2. 0 Tilføyd ved lov 14 juni 2013 nr. 32 (ikr. 1 jan 2014 iflg. res. 14 juni 2013 nr. 617, se dens VI nr. 3).

§ 14-4 b.Virkninger av brudd på deltidsansattes rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid (1) Dersom retten kommer til at en deltidsansatt har rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid etter bestemmelsen i § 14-4 a, skal retten etter påstand fra den deltidsansatte avsi dom for ansettelse i slik stilling. (2) Ved brudd på bestemmelsen om rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid etter § 14-4 a kan arbeidstaker kreve erstatning. 0 Tilføyd ved lov 14 juni 2013 nr. 32 (ikr. 1 jan 2014 iflg. res. 14 juni 2013 nr. 617, se dens VI nr. 3).

 

Du har rett til å få utvida stillinga di til det du reelt har jobba det siste året. Perioda blir rekna frå det tidspunktet du retter krav om å få utvida stilling.

Det betyr at dersom du retter krav om å få utvida stillinga i dag, så skal du til neste år få justert stillingsprosent tilsvarande det du har jobba utover dine avtalte 15% i perioda 27.06.2018 fram til i dag 27.06.2019.

Kravet til at du jevnleg skal ha jobba meir enn det du har arbeidsavtale på betyr i all enkelheit at ekstraarbeid som skyldes tidsavgrensa overtidsbehov eller andre ekstraordinære forhold ikkje nødvendigvis skal reknast med.

 

Dette er lovkrav som arbeidsgiver ikkje kan avtale seg ut av gjennom lokale avtalar.

 

Dersom overslaget ditt så har du dei siste åra jobba i gjennomsnitt 31 i timar i veka og har derfor rett til å få utvida stillinga til 77,5% eller 82,6% alt etter om dere har 40 eller 37,5 timers arbeidsveke.