BIGG Skrevet 12. juni 2019 Del Skrevet 12. juni 2019 Slik jeg leser ferielovens § 6.1 er plasseringen av senioruke(en uke ekstraferie fra og med det året man fyller 60) unntatt arbeidsgivers styringsrett. Med andre ord er det arbeidstaker alene som bestemmer når ekstraferien skal avvikles. Eneste betingelse virker å være to ukers varslingsfrist før avvikling. Er dette en korrekt tolkning? 1 Lenke til kommentar
Vox_populi Skrevet 12. juni 2019 Del Skrevet 12. juni 2019 Ja, akkurat slik praktiseres det, etter min erfaring. 2 Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 12. juni 2019 Del Skrevet 12. juni 2019 Ja, i utgangspunktet, men ferieloven § 6 er fravikelig ved avtale og tariffavtale. Du bør altså sjekke disse kildene også. 2 Lenke til kommentar
BIGG Skrevet 13. juni 2019 Forfatter Del Skrevet 13. juni 2019 Takk for gode svar. Bedriften det er snakk om er ikke bundet av verken tariffavtale eller lokale avtaler, så da er den saken grei. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå