[Løst] Trenger litt hjelp til dette med fastlønn vs. timelønn, feriepenger

[TMB]

Hei. Først litt info.

Jeg har i dag en stilling hvor jeg har betalt pr. time. Jeg har alltid hatt denne typen stilling. Med litt forskjellig antall timer per måned (avhengig av hvor mange helger det er i lønningsperioden, antall dager i måneden, overtid og bonuser som varierer etc.) så har jeg aldri samme sum utbetalt hver måned.

I juni får jeg utbetalt både lønningen for mai og alle feriepengene (12% av fjorårets grunnlag. Bedriften opererer med 5 ukers ferie for alle uansett stilling).

De dagene jeg tar ut ferie, får jeg 0 kroner utbetalt. Sparer derfor en del av feriepengene for å "gi meg selv lønn" de dagene jeg tar ut ferie. Når jeg har satt av penger til dette (ca. 30 000,-) så står det igjen ca. 40 000,- av feriepengene som jeg kan bruke på det jeg måtte ønske. Dette er altså i tillegg til normal lønning for mai måned.

På siste lønnsslipp for 2018 står det følgende:
Brutto utbetalt: 587 000,-
Feriepengegrunnlag: 528 000,-
(rundet opp)

Så kommer jeg til det som egentlig er spørsmålet mitt:

Jeg skal snart i et (internt) jobbintervju hvor stillingen er fastlønnet.
Dersom jeg får tilbud om for eksempel 600 000,- i året i lønn, hvordan skal jeg sammenligne dette med min nåværende lønn? Skal jeg sammenligne mot det som er feriepengegrunnlaget eller den totale bruttosummen?

600 000,- mot 587 000,- er ikke store lønnshoppet, men mot 528 000,- er det jo en del.

 

Skal jeg ta feriepengegrunnlaget, og legge på de 40 000,- som er til overs etter at ferien er dekket, slik at det jeg faktisk fikk blir 568 000,- også sammenligne dette mot 600 000,-?

Hvordan gjøres det vanligvis med feriepenger når man er fastlønnet?

Endret 6. juni 2019 av TMB

[Salvesen.]

Sjekk det mot timeslønnen? Del på 1950 og du har timelønn.

 

Med fastlønn får du fastlønn og feriepenger men blir trekt for ferie dagene dine.

Endret 6. juni 2019 av Salvesen.

[TMB]

Sjekk det mot timeslønnen? Del på 1950 og du har timelønn.

 

600000 / 1950 = 308 kroner

 

Det er en del over det jeg har i dag.

 

 

Med fastlønn får du fastlønn og feriepenger men blir trekt for ferie dagene dine.

 

Jeg sliter litt med å forstå denne. Kan du komme med et eksempel basert på de tallene jeg har kommet med? (600k ny lønn - 63k utbetalt i feriepenger fra fjoråret)

[Salvesen.]

600000 / 1950 = 308 kroner

 

Det er en del over det jeg har i dag.

 

 

Jeg sliter litt med å forstå denne. Kan du komme med et eksempel basert på de tallene jeg har kommet med? (600k ny lønn - 63k utbetalt i feriepenger fra fjoråret)

Du vill få feriepenger + fastlønn(162,5 x 308) - ferie(25 x 7,5 x 308)

[Flodec]

Brutto utbetalt inkluderer feriepenger du har fått utbetalt (normalt sett opptjent fra året før). 

[TMB]

Ok, la oss si at jeg jobber i hele 2019 og har 600k utbetalt.

La oss også si at jeg neste år (2020) har samme lønn (600k)

 

Da vil jeg i juni 2020 få utbetalt feriepenger (600 000 * 0,12 = 72 000)

 

I tillegg til dette vil jeg få utbetalt vanlig lønn (50 000) minus verdien av 25 dagers ferie (57 750)

 

Det er - 7750 kroner

 

For å "dekke opp" for disse feriedagene må jeg bruke 57 750 av de 72 000 jeg fikk utbetalt i feriepenger.

 

Da står det igjen 14 250,-

 

Når jeg hadde timebetalt satt jeg igjen med ca. 40 000,- etter at dette var gjort.

 

Er det noe jeg ikke ser her? :/

[Salvesen.]

Ok, la oss si at jeg jobber i hele 2019 og har 600k utbetalt.

La oss også si at jeg neste år (2020) har samme lønn (600k)

 

Da vil jeg i juni 2020 få utbetalt feriepenger (600 000 * 0,12 = 72 000)

 

I tillegg til dette vil jeg få utbetalt vanlig lønn (50 000) minus verdien av 25 dagers ferie (57 750)

 

Det er - 7750 kroner

 

For å "dekke opp" for disse feriedagene må jeg bruke 57 750 av de 72 000 jeg fikk utbetalt i feriepenger.

 

Da står det igjen 14 250,-

 

Når jeg hadde timebetalt satt jeg igjen med ca. 40 000,- etter at dette var gjort.

 

Er det noe jeg ikke ser her? :/

Ja her bommer du totalt. Du må dekke 7750 av feriepengene dine.

[TMB]

Ja her bommer du totalt. Du må dekke 7750 av feriepengene dine.

Så jeg skal da bruke av den summen som står igjen (64 250,-) også får jeg full vanlig månedslønn resten av året, selv om jeg tar 2 uker ferie i f. eks desember?

Endret 6. juni 2019 av TMB

[TMB]

Hvis det er slik det er, så vil vel den reelle årslønnen (feriepengegrunnlaget) være 600 000 / 12 * 11 = 550 000,-?

 

Altså en økning på 22 000,- i året mot det jeg har i dag?

 

Det jeg lurer på er egentlig hvilke tall jeg skal sammenligne, for å finne ut hvor stor økning jeg får i året....

Endret 6. juni 2019 av TMB

[Salvesen.]

Så jeg skal da bruke av den summen som står igjen (64 250,-) også får jeg full vanlig månedslønn resten av året, selv om jeg tar 2 uker ferie i f. eks desember?

Hva du skal bruke er opp til deg:) men regnestykket er veldig enkelt, lønn + feriepenger - ferie trekk

[Salvesen.]

Hvis det er slik det er, så vil vel den reelle årslønnen (feriepengegrunnlaget) være 600 000 / 12 * 11 = 550 000,-?

 

Altså en økning på 22 000,- i året mot det jeg har i dag?

 

Det jeg lurer på er egentlig hvilke tall jeg skal sammenligne, for å finne ut hvor stor økning jeg får i året....

Timelønn? Det er jo den enkleste måten. Jobber du 7.5 time i bedrift A får du X antall kroner. Jobber du 7.5 timer i bedrift B får du Y kroner. Del Y på X for å få det i prosent.

[Actibus]

Så jeg skal da bruke av den summen som står igjen (64 250,-) også får jeg full vanlig månedslønn resten av året, selv om jeg tar 2 uker ferie i f. eks desember?

Ja det er riktig, full lønn selv om du tar ferie i f. Eks desember

[TMB]

Timelønn? Det er jo den enkleste måten. Jobber du 7.5 time i bedrift A får du X antall kroner. Jobber du 7.5 timer i bedrift B får du Y kroner. Del Y på X for å få det i prosent.

Ja, det forstår jeg - men blir det riktig som jeg skrev å da bruke 550k og ikke 600k?

[Salvesen.]

Ja, det forstår jeg - men blir det riktig som jeg skrev å da bruke 550k og ikke 600k?

 

Nei, årslønn er i de aller fleste tilfeller regnet ut i fra 1950 timer. Men i de aller fleste tilfeller tar en ut 25 dager ferie, som en ikke får betalt for. Men så får en feriepenger og en havner over 600 000. 

[TMB]

Så dersom årslønnen min er oppgitt til å være 600 000:

 

Vil jeg få utbetalt (brutto) 50 000,- i måneden (600 000 / 12)

 

Eller 57 692,- i måneden (600 000 / 1950 * 7,5 * 25)

 

I jan/feb/mar/apr/mai/jul/aug/sep/okt/nov/des

[Salvesen.]

Så dersom årslønnen min er oppgitt til å være 600 000:

 

Vil jeg få utbetalt (brutto) 50 000,- i måneden (600 000 / 12)

 

Eller 57 692,- i måneden (600 000 / 1950 * 7,5 * 25)

 

I jan/feb/mar/apr/mai/jul/aug/sep/okt/nov/des

 

du vill få 50 000 brutto pr måned, ja. Foruten juni(sannsynligvis), da vill du få fastlønn + feriepenger - ferietrekk som nevnt tidligere. Da uten skattetrekk. 

 

Jobber du mer enn 162,5 time pr måned får du ekstra, som før. 

[TMB]

Ok, en minimal økning altså dersom tilbudet skulle være på 600 000

 

Takker så mye for hjelpen, noe må bare inn med teskje

[Salvesen.]

Jeg blir ikke klok på denne tråden, i det ene øyeblikket snakker du om minimal økning, mens når en ser på timelønn så er det en drastisk økning? tror du må detaljere litt hva som inngår i tallene fra din tidligere årslønn  

[TMB]

Tidligere lønn inkl. feriepenger: 587k

Ny lønn inkl. feriepenger: 600k

 

Dersom jeg ganger opp timesatsen på tidligere lønn med 1950 blir det ca 505k

 

Men overtid, feriepenger, bonuser osv. så er totalen hvert år på ca 587k

Endret 7. juni 2019 av TMB

[random_user]

Tidligere lønn inkl. feriepenger: 587k

Ny lønn inkl. feriepenger: 600k

 

Dersom jeg ganger opp timesatsen på tidligere lønn med 1950 blir det ca 505k

 

Men overtid, feriepenger, bonuser osv. så er totalen hvert år på ca 587k

 

Mister du da bonusen og overtiden din? Er det i den nye stillingen snakk om fast lønn UTEN overtid og bonus? Hvis ja så blir lønnsøkningen minimal. Men hvis du fremdeles får utbetalt overtid og bonus så vil forskjellen være større (ca 95k).