Hva er startlønnen som voksenlærling i yrker som rørlegger og elektriker?

[ApeInSpace]

Mener at det er mulig å begynne med vanlig lærling lænn samt at det går an å begynne som voksenlærling som har bedre lønnsvilkår. Stemmer dette? Takker for svar!

[polonium-210]

Er vel ingen direkte avtale på slikt annet enn lærlingavtale så vidt meg bekjent.

Mener at hos oss så er det gjort særavtaler med hjelpearbeiderlønn hele perioden for slike tilfeller, så fremt at ikke eksisterende fagbrev kan være relevant for jobben. Da gis full fagarbeiderlønn hele perioden.

(Hos oss - som sagt særavtaler)

Endret 7. april 2019 av polonium-210

[ApeInSpace]

Er vel ingen direkte avtale på slikt annet enn lærlingavtale så vidt meg bekjent.

Mener at hos oss så er det gjort særavtaler med hjelpearbeiderlønn hele perioden for slike tilfeller, så fremt at ikke eksisterende fagbrev kan være relevant for jobben. Da gis full fagarbeiderlønn hele perioden.

(Hos oss - som sagt særavtaler)

Takker for svar. Kunne du utdypet litt.

Mener du at i noen tilfeller har noen fått en særavtale med hjelpearbeider lønn for hele perioden, altstå til de har fått fagbrev?

 

Hva mener med «såfremt at ikke elsisterende fagbrev kan være relevant for jobben»?

 

Vet du hva hjelpearbeiderlønn ligger på?

[Akse]

Rundt 2012, når jeg var elektriker, hadde hjelpearbeideren rundt 160-170,- per time. 

[The Avatar]

Fyrst og fremst; lønn er i utgangspunktet avtalebasert, så sjølv med tariffavtale så er det ingenting i vegen for å kreve meir lønn eller at arbeidsgiver tilbyr høgare lønn. Lønna etter tariffavtalen er å ansjå som minstelønn, ikkje makslønn.

 

Som voksenlæring så vil du ikkje kunne kreve høgare lønn enn det som andre lærlingar får, men du kan alltid spørre.

 

I utgangspunktet så er det tenkt at ein lærling går rett frå skulebenken og ut i ei bedrift, når lønnsavtalen blei inngått. 

Grunnprinsippet for lærlinglønn er at du i snitt skal ha 50% av fagarbeidarlønna, då det er tatt utgangspunkt i at halvparten av tida du bruker på jobb er verdiskapning som du skal ha betalt for, og resten av arbeidsdagen er opplæring.

På eit to års utdanningsløp er det vanleg å regulere lønna etter semester, der ein får 30, 40, 50 og 80% av fagarbeidarlønna kvart semester. På den måten går lønna opp etterkvart som at du jobber meir sjølvstendig. Snittet er uansett 50% over dei fire semestera.

 

 

Eller meiner du med voksenlærling at du går opp til fagprøve utan skulegang som praksiskandidat?

I så tilfelle er det ein litt anna modell, der du må dokumentere 25% meir relevant yrkespraksis enn vanlig utdanningsløp (altså ofte 5 år med arbeidserfaring) før du kan gå opp til fagprøve.

Med denne framgangsmåten så får du lønn som hjelpemann etter tariffavtalane, men arbeidsgiver kan også betale høgare lønn.

 

 

I bedrifter utan tariffavtale så er lønn noke som begge partar står heilt fritt til å forhandle sjølv, utan verken minimums eller maksimumsbestemmelsar.