9UAHR1KO Skrevet 26. mars 2019 Del Skrevet 26. mars 2019 Ferske tall fra Nito.En av tre nyansatte ingeniører skriver under på gratisarbeid: – Ulovlige avtaler [Ekstra] Lenke til kommentar
Roger Hansen Skrevet 26. mars 2019 Del Skrevet 26. mars 2019 Ren spekulasjon men er ikke dette bare en måte å lokke til seg folk ved å presentere ett finere tall på ansettelsen? Normalt ligger jo lønnen noen hakk høyere dersom overtid er inkludert. Dermed ser det jo mer fristende ut for nyutdannede å si ja til en jobb hos Firma A som tilbyr X kroner mer enn Firma B, selv om Firma A utlyser inkludert overtid mens Firma B tilbyr uten inkludert overtid. Dersom overtid ikke kan bestemmes av personen selv så er det jo lett for bedriften å drive rovdrift på egne folk. Når overtid er inkludert i lønnen så blir jo personen billigere i drift jo flere timer overtid han blir pålagt å jobbe. Lenke til kommentar
Mephisto- Skrevet 26. mars 2019 Del Skrevet 26. mars 2019 Jeg er dessverre en av dem som har gjort dette. Og angrer. Det er lett å la seg dytte over, særlig når arbeidsgiver ikke ser problemstillingen eller er veldig åpen for forandring. 2 Lenke til kommentar
hekomo Skrevet 26. mars 2019 Del Skrevet 26. mars 2019 Kyniske bedrifter misbruker arbeiderne. Hva er nytt? Dette må det slås knallhardt ned på. Er det grunnlag for å kaste svinene som er ansvarlige for dette i fengsel? Sannsynligvis ikke, da de rike stort sett er skjermet mot reaksjoner. Lenke til kommentar
MailMan13 Skrevet 26. mars 2019 Del Skrevet 26. mars 2019 Hadde en tilsvarende formulering i førsteutkastet til kontrakt i jobben jeg er i nå. Spurte forsiktig om denne formuleringen var helt "innafor", og fikk ganske kjapt tilbake nytt tilbud uten det avsnittet... Tror de fleste som opererer med slike formuleringer til ordinære ansatte vet at dem er ugyldige. Lenke til kommentar
Roger Hansen Skrevet 26. mars 2019 Del Skrevet 26. mars 2019 Hadde en tilsvarende formulering i førsteutkastet til kontrakt i jobben jeg er i nå. Spurte forsiktig om denne formuleringen var helt "innafor", og fikk ganske kjapt tilbake nytt tilbud uten det avsnittet... Tror de fleste som opererer med slike formuleringer til ordinære ansatte vet at dem er ugyldige. Ble tilbudt lønn endret for kontrakten når de tok bort avsnittet om inkludert overtid da, eller var den lik i begge tilfeller? Lenke til kommentar
MailMan13 Skrevet 26. mars 2019 Del Skrevet 26. mars 2019 (endret) Ble tilbudt lønn endret for kontrakten når de tok bort avsnittet om inkludert overtid da, eller var den lik i begge tilfeller? Helt identisk ellers. Skulle bare mangle, forpliktelsene i kontrakten blir jo ikke påvirket av at en ulovlig formulering tas bort. Endret 26. mars 2019 av MailMan13 Lenke til kommentar
The Avatar Skrevet 26. mars 2019 Del Skrevet 26. mars 2019 Slik avtaler er fort ulovlege av fleire grunnar. Ein ting er at arbeidsmiljølova seier at ein skal ha overtidsbetaling med mindre ein fell inn under dei snevre unntaksbestemmelsane. Men meir direkte så er nok heile avtale ugyldig på bakgrunn av at den sterkaste parten har utnytta den andre partens uvitenheit eller uerfarenheit for å oppnå ein gunstig avtale, dette er eksplisitt ulovleg etter avtalelova. Lenke til kommentar
Roger Hansen Skrevet 26. mars 2019 Del Skrevet 26. mars 2019 Ble tilbudt lønn endret for kontrakten når de tok bort avsnittet om inkludert overtid da, eller var den lik i begge tilfeller? Helt identisk ellers. Skulle bare mangle, forpliktelsene i kontrakten blir jo ikke påvirket av at en ulovlig formulering tas bort. Som nevnt tidligere så kan ofte lønnsnivået med innbakt overtidsbetaling ligge høyere enn lønnsnivået når overtid kommer utenom. Sagt på en annen måte så er X antall timer 'forventet' overtid lagt til på lønnen når overtiden er inkludert. Derfor jeg lurte på om de allerede hadde lagt inn dette i lønnen i første tilbudet, og deretter trakk ned lønnen når overtid ikke er inkludert lengre. Uansett, godt å høre du fikk en grei (og lovlig) avtale. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå