Telenor ga Berit Svendsen sluttpakke på 6,8 millioner

[NTB - digi]

Telenor ga Berit Svendsen sluttpakke på 6,8 millioner

[PgUp]

Hva er poenget med disse sluttpakkene? Disse personene må da ha veldig lett for å finne jobb. Hvorfor trenger de da en sluttpakke?

[Hopperesque]

Det koster å bli kvitt folk.

[mathiash98]

Hva er poenget med disse sluttpakkene? Disse personene må da ha veldig lett for å finne jobb. Hvorfor trenger de da en sluttpakke?

 

De skriver kontrakter. Alle selskaper og offentlige etater har liknende kontrakter i ledestillinger, uten liknende vilkår vil ikke lederne ta jobben og de må ansette noen andre. Lett å få ny jobb som leder er det ikke heller alltid. Og lett er det å få sparken om styret er misfornøyd

[Mr.M]

Disse personene må da ha veldig lett for å finne jobb.

 

er de virkelig enere innen sitt fagfelt, eller er mange av disse kvinnene i topp-posisjoner i statlige virksomheter nærmest pushet oppover hele veien (kjønnskvotert) for at det skal ta seg bra ut?

 

Ville ikke hatt slike mistanker hvis vi snakket om USA, men her hjemme er jeg neimen ikke sikker? 

[3FKY9EYR]

Venneklubben på toppen har egeninteresse av slik praksis. Neste gang kan det være de som får ('trenger') den.

[frohmage]

er de virkelig enere innen sitt fagfelt, eller er mange av disse kvinnene i topp-posisjoner i statlige virksomheter nærmest pushet oppover hele veien (kjønnskvotert) for at det skal ta seg bra ut?

 

Jeg veit ikke om du kjenner til hu her, men virker absolutt som ei ganske så grepa dame.

[Per Buer]

Hva er poenget med disse sluttpakkene? Disse personene må da ha veldig lett for å finne jobb. Hvorfor trenger de da en sluttpakke?

 

Det er egentlig veldig lett. Du vil ha noen som er flinke til å forhandle slik at selskapet får gode avtaler med leverandører og partnere. Problemet er at du da får noen som er flinke til å forhandle - også på egne vegne.

[helsten2]

De skriver kontrakter. Alle selskaper og offentlige etater har liknende kontrakter i ledestillinger, uten liknende vilkår vil ikke lederne ta jobben og de må ansette noen andre. Lett å få ny jobb som leder er det ikke heller alltid. Og lett er det å få sparken om styret er misfornøyd

Hvorfor gjelder ikke de samme reglene i arbeidslivet for alle?

Hvorfor trenger toppledere og politikere særordninger? De er jo allerede prioritert på alle mulige (og umulige) måter - på alle mulige (og umulige) områder ...så disse "reglene" burde vel heller gjelde "vanlige folk" ...

Og hvorfor gjelder ikke 3 måneders oppsigelse for disse folka? De får millioner i sluttpakker, aksjeporteføljer og etterlønn i årevis ...

Hvorfor kan ikke de gå på NAV som alle andre?

[Mr.M]

Jeg veit ikke om du kjenner til hu her, men virker absolutt som ei ganske så grepa dame.

 

det samme kan sies om Randi Flesland, for eksempel (begynte i NSB, visekonsernsjef etter tre år, deretter administrerende direktør for Avinor, hvor hun etter hvert fikk fyken, og så rett over i ny toppjobb som direktør for Forbrukerrådet.

 

"jernkvinner" som har pratetøyet i orden i alle fall.

 

Og de går fra ene toppjobben til den andre, innen staten. Tror ikke de ville hatt det like smooth i private næringsliv.

[Mr.M]

Venneklubben på toppen har egeninteresse av slik praksis. Neste gang kan det være de som får ('trenger') den.

 

https://e24.no/naeringsliv/innovasjon-norge/traaseth-informerte-ikke-styret-ga-direktoerjobb-til-venninne/24384986

 

ikke nok med det, har også toppjobb til ei som eneste kjente "prestasjon" er at hun er milliarder-arving

 

https://www.nettavisen.no/meninger/gunnarstavrum/innovativt-men-ikke-smart/3423507003.html

[meg0709]

Mens om en av oss vanlig dødelige mister jobben pga whatever så må man bare ta hatten å gå, dette teite systemet, ledere burde hatt den dårligste lønna inntil de har vist at de kan lede, men 99% er jo bare ubrukelig uansett og fortsatt får de mer betalt enn de burde.

 

"Ledere og høytstående" folk blir bare sparka oppover i systemene hvor de kan fortsette å få godt betalt for å være udugelige.

Endret 25. mars 2019 av meg0709

[helsten2]

To ting toppledere, politikere (og leger) har felles:

1. Ingen av dem kan si: "Jeg vet ikke"

2. Ingen av dem kan si: "Jeg tok feil"

 

Endret 25. mars 2019 av helsten2

[helsten2]

https://e24.no/naeringsliv/innovasjon-norge/traaseth-informerte-ikke-styret-ga-direktoerjobb-til-venninne/24384986

 

ikke nok med det, har også toppjobb til ei som eneste kjente "prestasjon" er at hun er milliarder-arving

 

https://www.nettavisen.no/meninger/gunnarstavrum/innovativt-men-ikke-smart/3423507003.html

 

Flere toppledere som tjener godt på å gjøre en ræva jobb:

 

Avgått skoletopp får dekket BI-utdanning, jobbhjelp og permisjon med millionlønn

Urimelig at sparket Nav-direktør beholder millionlønn

Utdanningsdirektør Astrid Søgnen i Oslo går av

Politimester gikk av etter Monika-saken – har rett til millionlønn «på livstid»

Lang-Ree slutter som sykehussjef: Får millionlønn også etter fratreden

Beholdt millionlønna da han ga seg som distriktsredaktør i NRK

Sjefer blir spesialrådgivere med millionlønn

Her er Janne Kristiansens nye toppjobb

Helsetoppenes millionavtaler

26 millioner i sluttpakke

...

og sånn kunne jeg holdt på ...  

Endret 25. mars 2019 av helsten2

[meg0709]

Flere toppledere som tjener godt på å gjøre en ræva jobb:

 

Avgått skoletopp får dekket BI-utdanning, jobbhjelp og permisjon med millionlønn

Urimelig at sparket Nav-direktør beholder millionlønn

Utdanningsdirektør Astrid Søgnen i Oslo går av

Politimester gikk av etter Monika-saken – har rett til millionlønn «på livstid»

Lang-Ree slutter som sykehussjef: Får millionlønn også etter fratreden

Beholdt millionlønna da han ga seg som distriktsredaktør i NRK

Sjefer blir spesialrådgivere med millionlønn

Her er Janne Kristiansens nye toppjobb

...

og sånn kunne jeg holdt på ...  

Og på toppen av det så må du ikke glemme alle skattelettene de rike får som må tas igjen på de som er langt unna 500k/750k/1mill, det er ikke få av oss vanlig dødelige heller.

Endret 25. mars 2019 av meg0709

[helsten2]

Og på toppen av det så må du ikke glemme alle skattelettene de rike får som må tas igjen på de som er langt unna 500k/750k/1mill, det er ikke få av oss vanlig dødelige heller.

 

Korrekt! 

La merke til at han med høyest skattbar inntekt i 2018 (1 milliard!) betalte 24% skatt.

Av de 15 som hadde over 100 mill. i skattbar inntekt - så betalte 13 under 25% i skatt.

Jeg betalte 39% og tjente drøyt 500k...

Rettferdig skattepolitikk? 

 

Og så har vi en gladgutt her som heller ikke betaler skatt:

Cruisereder Torstein Hagen hyllet fellesskapet - men betaler ikke skatt

Endret 25. mars 2019 av helsten2

[knutinh]

Jeg stusser også over disse sluttpakkene.

 

En grunn er vel å kunne se bort ifra ansettelsesvern. Hvis en vanlig arbeider havner i konflikt med kolleger eller ledelse eller bare gjør en dårlig jobb så er det en tidkrevende og kronglete jobb å få ham sparket.

 

Hvis styret ikke «liker trynet» på en toppleder så kan de be ham om å pakke sammen sakene sine.

 

Ofte ser vi at de går rett inn i ny toppjobb, men man kan tenke seg konflikter som gjør at andre kvier seg for å ansette vedkommende, at man i praksis får «yrkesforbud».

 

Jeg tenker at noen jobber / ansettelser legger opp til fallskjerm. Tenk dere en fantastisk leder som har bygd opp en velsmurt organisasjon. Livet er herlig. Så kommer noen og ber ham om å bytte jobb til en stor, dysfunksjonell bedrift. Høyt konfliktnivå, mye mediakjør, og stor risiko for at firmaet (eller jobben) går dukken i løpet av kort tid. Men spennende utfordringer og mulighet til å redde mange arbeidsplasser og bidra med noe godt. Er det ikke rimelig å be om fallskjerm i et slikt scenarie?

[Ola Knudesen]

Ikke rart hun himler med øynene på bildet..

[Dr.B]

 

Og på toppen av det så må du ikke glemme alle skattelettene de rike får som må tas igjen på de som er langt unna 500k/750k/1mill, det er ikke få av oss vanlig dødelige heller.

 

Korrekt! 

La merke til at han med høyest skattbar inntekt i 2018 (1 milliard!) betalte 24% skatt.

Av de 15 som hadde over 100 mill. i skattbar inntekt - så betalte 13 under 25% i skatt.

Jeg betalte 39% og tjente drøyt 500k...

Rettferdig skattepolitikk? 

 

Og så har vi en gladgutt her som heller ikke betaler skatt:

Cruisereder Torstein Hagen hyllet fellesskapet - men betaler ikke skatt

Urettferdig sier du? Veldig mange nordmenn er rene tapsprosjekt for staten. Mange jobber for lite og nyter for mye på NAV.

 

Hvis tallene dine stemmer, så har han som tjente en mrd kroner skattet 760 000 000 i fjor. Det vil ta deg, med din gjennomsnittlige lønn, ca 2 500 år å skatte like mye som han skattet ila ett år.

 

Prøv igjen å påstå at det er urettferdig ...

[digimator]

 

De skriver kontrakter. Alle selskaper og offentlige etater har liknende kontrakter i ledestillinger, uten liknende vilkår vil ikke lederne ta jobben og de må ansette noen andre. Lett å få ny jobb som leder er det ikke heller alltid. Og lett er det å få sparken om styret er misfornøyd

Hvorfor gjelder ikke de samme reglene i arbeidslivet for alle?

Hvorfor trenger toppledere og politikere særordninger? De er jo allerede prioritert på alle mulige (og umulige) måter - på alle mulige (og umulige) områder ...så disse "reglene" burde vel heller gjelde "vanlige folk" ...

Og hvorfor gjelder ikke 3 måneders oppsigelse for disse folka? De får millioner i sluttpakker, aksjeporteføljer og etterlønn i årevis ...

Hvorfor kan ikke de gå på NAV som alle andre?

Dette er ein indivuduell avtale. Du står også fritt til å prøva å framforhandla slik avtale.