[Løst] Ferie i oppsigelsestid

[jajamensen]

Hei.

Skal si opp jobben min i slutten av denne måneden, slik at siste arbeidsdag blir 1.Juli som er før fellesferien.  

Har 5 uker ferie igjen som gjerne skulle fått tatt ut!

Jobber i Oslo kommune. Hvilke rettigheter har jeg? 

[NoTrace]

Du kan vel velge en av følgende:

 

1. Bli trukket for ferie normalt og ta ut ferien i oppsigelsestiden.

2. Ikke avvikle ferie i nåværende jobb og dermed ikke bli trukket for ferie (evt. få refundert uavviklet ferie), og ta ulønnet permisjon hos ny arbeidsgiver.

[The Avatar]

Etter ferielova har du rett til å kreve minst 3 veker ferie i perioda 1 juni til 30 september.

Så du kan kreve 3 veker ferie i juni, dei to andre vekene kan arbeidsgiver i utgangspunktet kreve at du tek ut på anna tidspunkt.

[jajamensen]

Takk for gode svar!

[nirolo]

Etter ferielova har du rett til å kreve minst 3 veker ferie i perioda 1 juni til 30 september.

Så du kan kreve 3 veker ferie i juni, dei to andre vekene kan arbeidsgiver i utgangspunktet kreve at du tek ut på anna tidspunkt.

At du har krav på ferie i perioda 1 juni til 30 september medfører ikke at du kan kreve å ta disse ut i juni. Da må du antagelig dokumentere at det ikke lar seg gjøre å ta ut ferie i ny stilling.

 

Til TS: Du taper ingen ting på å ikke ta ut ferien før du slutter. Ferie er fri mot trekk i lønn. Tar du ut ferie hos nåværende arbeidsgiver trekker han deg i lønn tilsvarende. Det samme skjer med ny arbeidsgiver hvis du tar ut ferie etter at du begynner der.

 

Dersom du blir eller har blitt trukket i lønn for ferie du ikke får tatt, så skal dette tilbakebetales til deg.

[jajamensen]

At du har krav på ferie i perioda 1 juni til 30 september medfører ikke at du kan kreve å ta disse ut i juni. Da må du antagelig dokumentere at det ikke lar seg gjøre å ta ut ferie i ny stilling.

 

Til TS: Du taper ingen ting på å ikke ta ut ferien før du slutter. Ferie er fri mot trekk i lønn. Tar du ut ferie hos nåværende arbeidsgiver trekker han deg i lønn tilsvarende. Det samme skjer med ny arbeidsgiver hvis du tar ut ferie etter at du begynner der.

 

Dersom du blir eller har blitt trukket i lønn for ferie du ikke får tatt, så skal dette tilbakebetales til deg.

 

Jeg har 5 uker betalt ferie tilgode. Jeg får vel lønn hvis jeg tar ut 3 uker i Juni? Skal begynne på skole, så blir ikke ny arbeidsgiver på 3-5 år.

[nirolo]

Jeg har 5 uker betalt ferie tilgode. Jeg får vel lønn hvis jeg tar ut 3 uker i Juni? Skal begynne på skole, så blir ikke ny arbeidsgiver på 3-5 år.

Jeg tror ikke du har betalt ferie. I Norge så er ordningen normalt slik at årslønnen din baserer seg på at du jobber 52 uker a 37,5 timer. Når du tar ferie trekkes du i lønn for den tiden du har fri, men bortfallet av inntekt kompenseres av feriepenger. Feriepengene du får i år ble opptjent i fjor. Disse får du uansett om du tar ferie før du slutter eller ei.

 

Dvs du taper penger på å ta ferie i juni, for da får du ikke lønn. Men du får jo fri da.

 

Mange steder omtaler man ferie med feriepenger som ferie med lønn. Det er i mange tilfeller, som for deg nå, en upresis og forvirrende måte å beskrive det på. Ferie er ubetalt, lønn får man bare når man jobber.

 

PS! Du må også spørre arbeidsgiver om å få ha ferie i juni dersom du ønsker det, jeg kan ikke se at du har ubetinget rett til å få det.

 

Edit: Noen har en femte/sjette ferieuke som faktisk er ferie med lønn. Det finnes også andre avtaler i tariffer som er fri med lønn. Det er i så fall egne avtaler som går ut over den vanlige ferien.

Endret 22. mars 2019 av nirolo