Gå til innhold

Lønn vs mat på personalmøte


Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

Spørsmålet er om personalmøtet er obligatorisk eller om det er eit frivillig informasjonsmøte.

 

Dersom personalmøtet er obligatorisk så stiller du din tid til disposisjon for arbeidsgiver, og skal derfor ha lønn for den tida etter den arbeidsavtalen du har. Dersom møtet er lagt til etter ordinær arbeidstid så kan det også være at du skal ha overtidsbetalt.

 

Dersom det er snakk om eit frivillig møte, så er det slik at det å tilby møtemat er meint som eit insentiv for å få flest mulig til å møte opp sjølv om dei ikkje må. Dersom møtet er frivillig så kan du ikkje kreve lønn for tidsbruken, men då skal du også stå fritt til å ikkje møte opp.

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...