RQS392LC Skrevet 11. februar 2019 Del Skrevet 11. februar 2019 Bemanningsbyrå: – De ansatte ønsker lavere stillingsprosent Lenke til kommentar
rosetta stoned Skrevet 11. februar 2019 Del Skrevet 11. februar 2019 (endret) Dette er kun pisspreik.Jeg representerer selv en bedrift som har en del utleie av arbeidskraft og alle våre ansatte har fulltidskontrakter/fast ansatte, selv om det betyr at vi må permittere eller si opp i dårlige perioder. Dumme som vi er trodde vi at dette skulle gi oss en fordel fremover, men så ser vi dette..Og NHO som forsvarer det.Denne regjeringen må ut om to år, det er ingen vei utenom nå. Edit: Og Teitrem: Jeg har ansatte som har jobbet for ditt firma. De vil ha fri når det ikke passer for dine. Kan du legge frem timelister og disse evt. ønsker om så lenge fri som du sier? Endret 11. februar 2019 av rosetta stoned 1 Lenke til kommentar
FrihetensRegn Skrevet 11. februar 2019 Del Skrevet 11. februar 2019 Tror "Arbeider"partiet og LO at noen tvinges til å skrive under på disse kontraktene? Eller kanskje de ønsker å frata arbeidere muligheten til å velge de stillingsprosentene og andre variabler som passer dem selv best? Lenke til kommentar
Xantippe Skrevet 12. februar 2019 Del Skrevet 12. februar 2019 Det er svært positivt at dette omtales, og forhåpentligvis stoppet. Men hvorfor skrives det ikke om offentlig sektor, spesielt innenfor helsesektoren, som driver regelrett utbytting av kvinner? For ikke lenge siden utlyste en kommune 4%-stilling som sykepleier. Dette ble stoppet da det kom offentligheten for øre, men mange tusen kvinner nektes 100%-stillinger i offentlig sektor. Det ekstra merkelige med dette er at det ofte er kvinner i ledelsen som bestemmer dette. Et ordtak sier at man er sin egne verste fiende. Det gjelder tydeligvis for kvinner i helsesektoren. 5 Lenke til kommentar
M98kF1 Skrevet 12. februar 2019 Del Skrevet 12. februar 2019 [....] Det ekstra merkelige med dette er at det ofte er kvinner i ledelsen som bestemmer dette. Et ordtak sier at man er sin egne verste fiende. Det gjelder tydeligvis for kvinner i helsesektoren. Det er da ikke merkelig i det hele tatt... er veldig behagelig å være avdelingsleder når du har avdelingen er full av folk i 20%, 30% og 40% stillinger. Trenger du vikarer har du fullt opp med folk som er avhengig av ekstravakter. Og blir noen sjuke så er det bare i den 20% faste delen av stillingen, og «måltallene» oppfylles lett... 3 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå