Gå til innhold

1800 færre ansatte i Telenor i 2018


Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

Hvordan påvirker det arbeidsmoral og Telenors renommé når vi stadig leser om nedbemanninger.? Betyr det at de som får jobb hos Telenor tenker at ansettelsesforholdet kan bli kortvarig, og at de har en plan-B som iverksettes når de muligens får fyken etter et par år? Tenker de at jobben er en burner som gjør seg godt på CVen, så lenge det varer? Jeg bare spør.

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...