9UAHR1KO Skrevet 18. desember 2018 Del Skrevet 18. desember 2018 Mangel på IT-kompetanse: 5 ting som gjør at folk blir i jobben [Ekstra] Lenke til kommentar
Bakitafrasnikaren Skrevet 27. desember 2018 Del Skrevet 27. desember 2018 "– Lønn er et dårlig virkemiddel for å beholde ansatte. Penger kan du tjene hvor som helst. " Ekstremt subjektive ting som "godt arbeidsmiljø" og "hyggelige kolleger" kan man hvertfall få hvor som helst, faktisk absolutt alle annonser som noen gang har blitt publisert for noen jobb hvor som helst har dette i bøtter og spann. Det som absolutt ingen har, er en lønn som ligger nevneverdig over markedet. Lenke til kommentar
linux-fan Skrevet 27. desember 2018 Del Skrevet 27. desember 2018 Effektive rutiner vil være viktig for man synes man har en meningsfull hverdag. Å fylle ut dokumenter som ingen leser og man ikke har bruk for selv er heller kjedelig. En annen sak er gode utvikler og testmiljø. Tror ikke outsourcing til India etc. rekrutterer flere norske IT ressurser. Lenke til kommentar
andrerav Skrevet 23. februar 2019 Del Skrevet 23. februar 2019 Hva er det femte punktet? :3 Lenke til kommentar
linux-fan Skrevet 23. februar 2019 Del Skrevet 23. februar 2019 "– Lønn er et dårlig virkemiddel for å beholde ansatte. Penger kan du tjene hvor som helst. " Ekstremt subjektive ting som "godt arbeidsmiljø" og "hyggelige kolleger" kan man hvertfall få hvor som helst, faktisk absolutt alle annonser som noen gang har blitt publisert for noen jobb hvor som helst har dette i bøtter og spann. Det som absolutt ingen har, er en lønn som ligger nevneverdig over markedet. Lønn er kanskje ikke i selv avgjørende, men hvis man vært år føler man sakker lengre og lengre bak, da bør man kanskje finne en arbeidsgiver som setter mer pris på deg. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå