Lønnstrekk uteblir

[wenti212]

Hei,

 

Fra 2015-2017 leide jeg ut til et par som betalte husleie etter avtale, men de 2 siste månedene uteble husleien. 

Jeg sendte varsel om ubetalt husleie, varsel om tvistelov §2 med at saken ble sendt til forliksråd om husleie ikke kom på konto. Personen møtte ikke opp på forliksmøtet. og det begjæring om utlegg ble opprettet. Dette ble sendt til namsmannen og det ble vedtatt lønnstrekk for vedkommende.

Jeg skulle får 10.000,- kr i 3 måneder. 3 måneder gikk, men ingenting kom. Det viser seg at bedriften han jobbet i var konkurs og han hadde fått ny arbeidsgiver. Jeg sendte overføring av trekkplikt til namsmannen og opplyste at personen hadde fått ny arbeidsgiver.

Det skulle komme samme beløp i 3 måneder, men nå etter 3 måneder har ingenting kommet. Det viser seg at denne personen er sin egen arbeidsgiver og legger nok ikke inn lønnstrekket og følger ikke opp dette. Finner ikke noe godt svar på veien videre her. 

Er det noen som har vært i samme situasjon eller har et råd her?

[Llandari]

Veien videre kan jeg ikke svare på, men det står ganske klart her at arbeidsgiver kan bli ansvarlig for å betale beløpet om de ikke foretar utleggstrekk hos en ansatt. Hvordan dette blir dersom det er snakk om en som driver enkeltpersonforetak vet jeg ikke. (Forutsatt at det er det vedkommende gjør)

[Herr Brun]

Det er nok vanskelig å få inn disse pengene. Du kan begjære utlegg mot arbeidsgiver direkte, jf. tvangsl. § 7-22. Hvis de har inntekter kan namsmannen ta utlegg i selskapets krav mot sine kunder, hvis ikke dette allerede er pantsatt. 

[Herr Brun]

Veien videre kan jeg ikke svare på, men det står ganske klart her at arbeidsgiver kan bli ansvarlig for å betale beløpet om de ikke foretar utleggstrekk hos en ansatt. Hvordan dette blir dersom det er snakk om en som driver enkeltpersonforetak vet jeg ikke. (Forutsatt at det er det vedkommende gjør)

Han driver nok AS, for enkeltpersonforetak kan ikke betale ut lønn til seg selv. Har du næringsinntekter i enkeltpersonsforetak kan namsmannen ta utlegg direkte i kravet på vederlag. (I motsetning til krav på lønn, som ikke kan tas utlegg i annet enn gjennom reglene for utleggstrekk).