Vikariat med timelønn. Hvordan blir det da om jeg blir syk?

[AnonymDiskusjon]

Jeg skal fra 1. nov starte i et vikariat i staten. Det har varighet på 4 mnd med mulighet for forlengelse. Kontrakten jeg har signert sier egentlig ikke noe om lønn annet enn at jeg får lønn regnet ut fra lønnstrinn 47. I dag hadde jeg en runde med de og fikk presentert de jeg skal jobbe sammen med og jobben jeg skal gjøre.

 

Jeg fikk da utdelt ei liste. Jeg skal jobbe på timesbasis. Det vil si at jeg hver dag må skrive opp når jeg kommer og når jeg går. Jeg får ikke lov å jobbe utover fast arbeidstid +/- 10 min morgen og ettermiddag, så jeg kan ikke jobbe meg opp penger.

 

Men så har jeg forsøkt å sjekke litt:

1. Hvis jeg blir syk, eller barna bli syke. Får jeg utbetaling etter 4 uker da?

 

2. Jul og romjul: får man betalt for helligdagene eller kun timene man jobber i romjulen?

 

3. Helger: får man ikke betalt for helger når det er stengt?

 

Det her må jo være en dårlig deal for meg og en super avtale for de? De sier at helger er tatt med i beregningen, men hvordan tenker de at det skal gjøres når vi ikke jobber i helgene? Blir da timelønnen høyere? Får man betalt for helligdagene eller får jeg en luselønn i januar?

 

Forsøkt å Google en del, men finner ikke noe om dette

 

Anonymous poster hash: 9121c...e50

[tvv]

Jeg skal fra 1. nov starte i et vikariat i staten. Det har varighet på 4 mnd med mulighet for forlengelse. Kontrakten jeg har signert sier egentlig ikke noe om lønn annet enn at jeg får lønn regnet ut fra lønnstrinn 47. I dag hadde jeg en runde med de og fikk presentert de jeg skal jobbe sammen med og jobben jeg skal gjøre.

 

Jeg fikk da utdelt ei liste. Jeg skal jobbe på timesbasis. Det vil si at jeg hver dag må skrive opp når jeg kommer og når jeg går. Jeg får ikke lov å jobbe utover fast arbeidstid +/- 10 min morgen og ettermiddag, så jeg kan ikke jobbe meg opp penger.

 

Men så har jeg forsøkt å sjekke litt:

1. Hvis jeg blir syk, eller barna bli syke. Får jeg utbetaling etter 4 uker da?

 

2. Jul og romjul: får man betalt for helligdagene eller kun timene man jobber i romjulen?

 

3. Helger: får man ikke betalt for helger når det er stengt?

 

Det her må jo være en dårlig deal for meg og en super avtale for de? De sier at helger er tatt med i beregningen, men hvordan tenker de at det skal gjøres når vi ikke jobber i helgene? Blir da timelønnen høyere? Får man betalt for helligdagene eller får jeg en luselønn i januar?

 

Forsøkt å Google en del, men finner ikke noe om dette

 

Anonymous poster hash: 9121c...e50

 

Skulle vel tro at Staten har kontroll på dette.  Timer som er avtalt du skal jobbe vil i alle fall bli utbetalt ved sykdom, men for bruk av egenmelding må du ha vært ansatt i 2 mnd - sykemelding 1 mnd.  Hvordan det er med helligdager er jeg litt usikker på men om den er på dag du skulle ha jobbet vil jeg tro du får betaling.  Håper det beste og ønsker deg lykke til, men nok smart å ta en telefon å høre hva som gjelder.

[AnonymDiskusjon]

Skulle vel tro at Staten har kontroll på dette. Timer som er avtalt du skal jobbe vil i alle fall bli utbetalt ved sykdom, men for bruk av egenmelding må du ha vært ansatt i 2 mnd - sykemelding 1 mnd. Hvordan det er med helligdager er jeg litt usikker på men om den er på dag du skulle ha jobbet vil jeg tro du får betaling. Håper det beste og ønsker deg lykke til, men nok smart å ta en telefon å høre hva som gjelder.

Slik jeg har forstått det, kan jeg bruke egenmelding etter 4 uker, men arbeidsgiver kan kreve en legeerklæring på sykdommen.

 

Anonymous poster hash: 9121c...e50

[toth]

3. Helger: får man ikke betalt for helger når det er stengt?

 

Det her må jo være en dårlig deal for meg og en super avtale for de? De sier at helger er tatt med i beregningen, men hvordan tenker de at det skal gjøres når vi ikke jobber i helgene? Blir da timelønnen høyere? Får man betalt for helligdagene eller får jeg en luselønn i januar?

 

 

Hæ? Hvorfor mener du at du skal ha betalt på fridager, altså helger? Det er ingen som får det, med mindre de har vakt(altså ikke fri)..

[AnonymDiskusjon]

Hæ? Hvorfor mener du at du skal ha betalt på fridager, altså helger? Det er ingen som får det, med mindre de har vakt(altså ikke fri)..

Det vanlige er en flyt i lønn slik at man ikke trekker ut dagene i helgen ved utbetaling.

 

Den letteste løsningen er fastlønn. Det har jeg også jobbet på tidligere. Da får man den samme lønnen hver mnd. Hvis man skal dele opp en fastlønn for å finne timelønn, må man dele på antall arbeidsdager per mnd, og ikke regne med helg. Når man skal regne en timelønn ut fra en årslønn, så vet jeg ikke hvordan man finner frem til timeslønnen. Om det er årslønn delt på arbeidsdager per år, eller årslønn delt på 365 dager. Ved fastlønn trenger man ikke tenke på dette, men på timesbasert lønn, hvor du har en 100% stilling, vil ikke årslønnen stemme om det ikke er lik utbetaling hver mnd. Om det ikke er en flyt hvor helger er iregnet som en del av flyten eller timelønnen øker tilsvarende de arbeidsdagene man ikke jobber. Veldig vanskelig å forklare hva jeg mener kjenner jeg?

 

Anonymous poster hash: 9121c...e50

[toth]

Det vanlige er en flyt i lønn slik at man ikke trekker ut dagene i helgen ved utbetaling.

 

Den letteste løsningen er fastlønn. Det har jeg også jobbet på tidligere. Da får man den samme lønnen hver mnd. Hvis man skal dele opp en fastlønn for å finne timelønn, må man dele på antall arbeidsdager per mnd, og ikke regne med helg. Når man skal regne en timelønn ut fra en årslønn, så vet jeg ikke hvordan man finner frem til timeslønnen. Om det er årslønn delt på arbeidsdager per år, eller årslønn delt på 365 dager. Ved fastlønn trenger man ikke tenke på dette, men på timesbasert lønn, hvor du har en 100% stilling, vil ikke årslønnen stemme om det ikke er lik utbetaling hver mnd. Om det ikke er en flyt hvor helger er iregnet som en del av flyten eller timelønnen øker tilsvarende de arbeidsdagene man ikke jobber. Veldig vanskelig å forklare hva jeg mener kjenner jeg?

 

Anonymous poster hash: 9121c...e50

.. Men dette er jo irrelevant hvis du har fått oppgitt timelønn og ikke årslønn?

Uansett er det faste regnestykker på dette, som brukes for eksempel når man skal beregne overtid eller trekk for fastlønnede.

[AnonymDiskusjon]

.. Men dette er jo irrelevant hvis du har fått oppgitt timelønn og ikke årslønn?

Uansett er det faste regnestykker på dette, som brukes for eksempel når man skal beregne overtid eller trekk for fastlønnede.

Jeg har fått oppgitt årslønn

 

Anonymous poster hash: 9121c...e50

[Crowly]

En 100% stilling er 1950 timer pr år (eller 162,5 time pr måned). F.eks. en årslønn på 400 000 = ca 205 kr/time = 33 333 kr/mnd.

[AnonymDiskusjon]

En 100% stilling er 1950 timer pr år (eller 162,5 time pr måned). F.eks. en årslønn på 400 000 = ca 205 kr/time = 33 333 kr/mnd.

Og hvis jeg eller barna blir syke og jeg må være hjemme? Da kan de vel bare trekke meg i lønn de dagene da?

 

Anonymous poster hash: 9121c...e50

[Dragen]

Du får dekt timene du er oppført for når du bruker egenmelding eller sykmelding.

Du får timelønn+helligdagstillegg.

Du skal ha betalt for timene du jobber. Er det stengt så er du vel ikke på jobb, så da skal du ikke ha lønn.

 

Lønna vil bli seendes ut sånn:

 

#Timer-hverdag x timelønn

+ #timer-helligdag x (timelønn x %helligdagstillegg)

= brutto

-statlig trekk

-privat trekk

=netto

 

For eksempel: 30 vanlige timer, og 7,5 timer helligdag med 160,- timen, med 100% helligdagstillegg:

30 x 160

+7,5 x (160x2)

=7200

-2376

=4824 netto, for den uka. Med et antatt skattetrekk på 27% og uten private trekk.

Endret 31. oktober 2018 av Dragen

[Nizzen]

En 100% stilling er 1950 timer pr år (eller 162,5 time pr måned). F.eks. en årslønn på 400 000 = ca 205 kr/time = 33 333 kr/mnd.

 

 

Vi har 150 timer I mnd som standard. Over dette får vi overtidsbetaling

[Sithric]

Og hvis jeg eller barna blir syke og jeg må være hjemme? Da kan de vel bare trekke meg i lønn de dagene da?

 

Anonymous poster hash: 9121c...e50

Nei, du skal ha sykepenger for vakta du egentlig skulle ha jobbet, dersom du eller barna er syke.

[Vox_populi]

En 100% stilling er 1950 timer pr år (eller 162,5 time pr måned).

Jeg kan ikke se hvordan et slikt timetall kan framkomme?

Ett mulig arbeidsoppsett for året er dette: arbeid mandag - fredag, 5 faste og 5 bevegelige hellig- og høgtidsdager, halv dag på jule- og nyttårsaften, 4 uker og 1 dag ferie. Dette gir f.o.m. 229 t.o.m. 232 hele arbeidsdager i året, avhengig av hvilken ukedag året starter på og om året er skuddår.

Endog det høgeste antallet gir bare 8 timer x 232 = 1856 arbeidstimer i året. Dessuten har ganske mange bare 7½ timers arbeidsdag og/eller 5 eller 6 ukers ferie.

[Herr Brun]

Jeg kan ikke se hvordan et slikt timetall kan framkomme?

Ett mulig arbeidsoppsett for året er dette: arbeid mandag - fredag, 5 faste og 5 bevegelige hellig- og høgtidsdager, halv dag på jule- og nyttårsaften, 4 uker og 1 dag ferie. Dette gir f.o.m. 229 t.o.m. 232 hele arbeidsdager i året, avhengig av hvilken ukedag året starter på og om året er skuddår.

Endog det høgeste antallet gir bare 8 timer x 232 = 1856 arbeidstimer i året. Dessuten har ganske mange bare 7½ timers arbeidsdag og/eller 5 eller 6 ukers ferie.

Du skal ikke trekke fra ferie når du beregner et fullt årsverk. Du trekkes i lønn når du har ferie, og ferielovens system bygger på at du avtaler en fastlønn som forutsetter at du ikke tar ferie, og så trekkes du i lønn for den ferien du tar, samtidig som du får utbetalt feriepenger.

[Vox_populi]

Du skal ikke trekke fra ferie når du beregner et fullt årsverk. 

Neivel, takk for den rettelsen. Likevel klarer jeg ikke å få timetallet 1950 til å stemme. 7½ time x 250 til 253 = 1875 til 1897½ timer, gjennomsnittlig 1887,05.

Ikke du heller, vil jeg anta, siden ingenting nevnes om det.

[nirolo]

Neivel, takk for den rettelsen. Likevel klarer jeg ikke å få timetallet 1950 til å stemme. 7½ time x 250 til 253 = 1875 til 1897½ timer, gjennomsnittlig 1887,05.

Ikke du heller, vil jeg anta, siden ingenting nevnes om det.

52 uker x 5 dager pr uke x 7,5 timer pr dag = 1950 timer pr år

 

Endelig fikk jeg bruk for matten jeg tok på universitetet ;-)

[Dragen]

Eller bare 260 x 7,5.

[Nizzen]

52 uker x 5 dager pr uke x 7,5 timer pr dag = 1950 timer pr år

 

Endelig fikk jeg bruk for matten jeg tok på universitetet ;-)

 

-187.5 timer, som er 5 ukers ferie

 

 

Det blir antall dager vi skal jobbe i vår bedrift. Dog noen faller bort til helligdagsgodtgjørelse.

[kremt]

Eller bare 260 x 7,5.

Et vanlig arbeidsår har 230 normale dager.

[Dragen]

260 i følge NAV.