Gå til innhold
Trenger du råd om juss? Still spørsmål anonymt her ×

Jobben skal på tur, men midlertidige ansatte er ikke invitert


AnonymDiskusjon

Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

Det er ikke riktig at man som vikar skal ha samme rettigheter som fast ansatte. Man skal som innleid fra vikarbyrå ha samme rettigheter som om man var ansatt i samme stilling direkte. Arbeidsgiver kan fint forskjellsbehandle fast og midlertidig ansatte, men hvis alle midlertidig ansatte er innleid kan det bli vanskelig å bevise at man ville behandlet de på samme måte om de var ansatt.

  • Liker 1
Lenke til kommentar

Vi hadde 20 Ansatte, 20 innleide i et par år

 

De ble kun bedt med på turer dersom de jobbet der i en lengre periode og kunne vise til at de sørget for en inntekt. Altså de som var på rullering var aldri invitert.. De som jobbet i 6mnd+ ble invitert

 

Er det snakk om noe vikariat over en lengre periode og man kun er få personer mtp antall ansatte, så ville jeg stusset litt over arbeidsgiver dersom man ønsker å fortsette i jobben/ få et tilbud om noe fast



Anonymous poster hash: eae2c...752
Lenke til kommentar

Som vikar så er jeg klar over at jeg skal ha samme rettigheter/fordeler som de andre fastansatte skal ha.

Men føler at det er ikke riktig å ikke bli invitert på denne turen det er snakk om.

 

Er dette normalt?

 

Min opplevelse er at det varierer veldig.  Det er ihvertfald ikke unormalt.  Selv indenfor samme bedrift, men en annen avdeling, kan ha helt ulik praksis.  

 

Det er heller ikke altid et tilfelle av at bedriften ønsker å spare noen kr, det kan også være de fastansatte som blir fornærmet over at de andre får lov å bli med. 

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...