Dragen Skrevet 28. september 2018 Del Skrevet 28. september 2018 Kan arbeidsgiver kreve at arbeidstager tar ut resterende ferietid før arbeidstager blir tatt ut i ulønnet permisjon? Lenke til kommentar
Salvesen. Skrevet 28. september 2018 Del Skrevet 28. september 2018 (endret) Kan arbeidsgiver kreve at arbeidstager tar ut resterende ferietid før arbeidstager blir tatt ut i ulønnet permisjon? Men arbeidsgiver er pliktig til å påse at arbeidsgiver tar ut full ferie. EDIT: Tror jeg bommet litt, han kan nok det: Hvis arbeidstaker og arbeidsgiver ikke blir enige, har arbeidsgiver siste ord i saken. Arbeidstaker kan likevel kreve å få avvikle tre uker sammenhengende ferie i løpet av hovedferieperioden 1. juni - 30. september. Arbeidstaker kan som hovedregel kreve å få vite når han eller hun skal ta ferie senest to måneder på forhånd. Endret 28. september 2018 av Salvesen. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå