Dangle Skrevet 25. september 2018 Del Skrevet 25. september 2018 (endret) Jeg lurer på om man må gjennom ny prøveperiode hvis man flytter over til fulltids stilling etter å ha jobbet i engasjement og er ferdig med prøveperiode i engasjementet med identiske arbeidsoppgaver. Takk. Endret 25. september 2018 av Dangle Lenke til kommentar
The Avatar Skrevet 27. september 2018 Del Skrevet 27. september 2018 Det vil kunne være adgang til å sette krav om prøvetid sidan det er snakk om ei ny stilling. Men eg vil fråråde deg frå å godta ny prøvetid, i alle fall prøvetid heilt opp til eit halvt år som er den maksimalt lovlege varigheita på prøvetid. Det saklige behovet for prøvetid er nok ikkje til stades sidan arbeidsgivar kjenner deg frå før, i alle fall når det ikkje er snakk om nye oppgåver. Dersom arbeidsgivar ber om ny prøvetid så hadde eg stilt meg skeptisk sidan du då står utsett til for å bli utnytta. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå