Oppsigelse og foreldrepermisjon/gradert

[AnonymDiskusjon]

Om man blir oppsagt når man er i foreldrepermisjon så blir oppsigelsestiden utvidet frem til permisjonen er over. Det vil si at etter permisjonen så har man 3 måneder igjen med jobb/lønn før man eventuelt på på arbeidsledighetspenger.

 

Så til spørsmålet. Hva om man tar ut graderte foreldrepenger? Altså at man jobber noe og har noe permisjon samtidig? Hvilke regler gjelder?

 

Anonymous poster hash: c7b88...3ed

[krikkert]

Det følger av arbeidsmiljøloven § 15-9 at det er den bestemmelsen i kapittel 12 man hjemler permisjonen i som avgjør hvilke rettigheter man har.

 

Permisjoner etter §§ 12-2, 12-3, 12-4, og 12-5 (1) gir både oppsigelsesvern og utskutt oppsigelsestid. Dette er svangerskapspermisjon (tolv ukers permisjon for mor under svangerskapet), omsorgspermisjon (fars rett til to ukers permisjon for å bistå mor i forbindelse med fødsel), fødselspermisjon (seks ukers pliktig permisjon for mor direkte etter fødsel), og den alminnelige foreldrepermisjon.

 

Permisjoner etter § 12-5 (2), altså utvidet foreldrepermisjon (tolv måneder etter den alminnelige foreldrepermisjon), og etter § 12-6 (gradert/delvis permisjon), har ikke utvidet oppsigelsesvern og heller ikke utskutt oppsigelsestid. Disse har bare vern mot oppsigelse som er begrunnet i graviditet.