lada1 Skrevet 13. august 2018 Del Skrevet 13. august 2018 (endret) Jeg viser til omtaler av boken til Elin Øyrjasæter og tidligere Fafo-forsker Line Eldring : https://resett.no/2018/08/13/orjasaeter-refset-hoyresiden-for-a-ta-for-lett-pa-losarbeid/ Eller Dagens Næringsliv: https://www.dn.no/nyheter/2018/08/13/2050/Politikk/orjasaeter-refset-hoyresiden-for-a-ta-for-lett-pa-losarbeid Samt: https://frifagbevegelse.no/loaktuelt/orjasater-pa-lag-med-fellesforbundet--ogsa-pa-hoyresiden-mener-man-at-faste-ansettelser-skal-vare-standarden-6.158.566600.9fe64efd92 Her argumenterer man med å lappe på tendensen til midlertidighet i arbeidslivet. Hver "plasterlapp" (tiltak) er enten uten vesentlig virkning eller bare skaper nye problemer. Symbolske greier. Sitat: "Nordby Lunde er lunken til de fleste av forslagene, og mener forslaget om å forlenge prøvetiden bommer". Jeg er enig. En håpløs tilnærmelse å vikle seg inn i. Å skape et system med faste stillinger/jobber er en tapt sak. Har man en "dårlig sak" så bør man gi seg og ta tapet så fort som mulig. Greia er sosial sikkerhet - ikke fast jobb. En kan ha sosial sikkerhet og usikker jobb. Bedre bl.a. fordi det er realistisk. Det kan gjøres via et enkelt system med borgerlønn. Høyresiden bør innse dette fortest mulig. Endret 13. august 2018 av lada1 1 Lenke til kommentar
Red Frostraven Skrevet 14. august 2018 Del Skrevet 14. august 2018 Men hva om de som gjør det best på skolen, eller har rike foreldre, får borgerlønn - og så kan resten som er uten arbeid søke jobb som vaskehjelper, kokker, tjenere eller kammerspiker..? Win win! 2 Lenke til kommentar
lada1 Skrevet 15. august 2018 Forfatter Del Skrevet 15. august 2018 (endret) Tendensen til "midlertidighet" i arbeidslivet er klar. I utlandet er man kommet lenger. De som tviholder på at faste stillinger skal være normen, er som Senterpartiet som vil ha landbruket slik det var på 60-70 tallet :-) Spørsmålet er om en forbereder seg på nye tider nå - eller senere. Erna snakker om 43 timers arbeidsdag - men forskning tilsier at de over 40 arbeider kognitivt produktivt max 4 timer om dagen :-) Så da gjelder det å fylle på dagen med møter og tull. Noe for "eliten" :-) Endret 15. august 2018 av lada1 Lenke til kommentar
Skurupu Skrevet 15. august 2018 Del Skrevet 15. august 2018 Hvorfor er midlertidige stillinger å "forberede seg på nye tider"? Hva er det som er så forskjellig i fremtiden, at midlertidige jobber er uungåelige? Dersom automasjon gjør at vi trenger færre folk i arbeid, så er det en bedre løsning å kutte ned arbeidsdagen, spør du meg. Lenke til kommentar
lada1 Skrevet 15. august 2018 Forfatter Del Skrevet 15. august 2018 (endret) Hvorfor er midlertidige stillinger å "forberede seg på nye tider"? Hva er det som er så forskjellig i fremtiden, at midlertidige jobber er uungåelige? Dersom automasjon gjør at vi trenger færre folk i arbeid, så er det en bedre løsning å kutte ned arbeidsdagen, spør du meg. Her blir det redegjort hvorfor midlertidighet i arbeidslivet sannsynligvis blir mye mer vanlig: https://frifagbevege...6600.9fe64efd92 Min påstand er at dette klarer en ikke å hindre uansett. Så da er det god problemløsning å ha en plan b ? AP og Høyre nekter å ha en plan b. Det er veldig galt og irrasjonelt. På tide å bli mer løsningsorientert i politikken og ikke bare kjøre gamle kjepphester :-) Å "kutte ned på arbeidsdagen" blir sannsynlgvis bare snakk. En avsporing som går ut på å finne den skylige for at det ikke blir noe av. En slags pekelek :-) . Bedre med en "plan b" som kan løse mange problemer samtidig (men selvfølgelig ikke alle). Endret 15. august 2018 av lada1 Lenke til kommentar
Skurupu Skrevet 15. august 2018 Del Skrevet 15. august 2018 Jeg ser ingenting i den artikkelen som forklarer hvorfor det blir mer vanlig. Ingenting i veien med en plan B i form av borgerlønn. Det kan jeg kanskje støtte. Men jeg er ikke enig i at dette ikke er noe man kan forhindre. Det er flere ting man kan gjøre, men regjeringen virker ikke villig til å prøve. Lenke til kommentar
lada1 Skrevet 15. august 2018 Forfatter Del Skrevet 15. august 2018 (endret) Jeg ser ingenting i den artikkelen som forklarer hvorfor det blir mer vanlig. Ingenting i veien med en plan B i form av borgerlønn. Det kan jeg kanskje støtte. Men jeg er ikke enig i at dette ikke er noe man kan forhindre. Det er flere ting man kan gjøre, men regjeringen virker ikke villig til å prøve. Kopi derfra ( https://frifagbevegelse.no/loaktuelt/orjasater-pa-lag-med-fellesforbundet--ogsa-pa-hoyresiden-mener-man-at-faste-ansettelser-skal-vare-standarden-6.158.566600.9fe64efd92 ) : "Ser vi ut over Norges grenser, er standardene i norsk arbeidsliv unntaket heller enn regelen. Og det som er normen i norsk arbeidsliv i dag med faste ansettelser og et godt oppsigelsesvern, er egentlig for en historisk parentes å regne. – Dette er ikke naturgitt i Norge. Det kan skli i feil retning, og vi mener at det sklir nå, sier Eldring." I ekkokammeret til AP og Høyre vil en vel vente med å snakke om "plan b" til det har sklidd mye? Endret 15. august 2018 av lada1 Lenke til kommentar
Noxhaven Skrevet 15. august 2018 Del Skrevet 15. august 2018 Men hva om de som gjør det best på skolen, eller har rike foreldre, får borgerlønn - og så kan resten som er uten arbeid søke jobb som vaskehjelper, kokker, tjenere eller kammerspiker..? Win win! Lenke til kommentar
lada1 Skrevet 15. august 2018 Forfatter Del Skrevet 15. august 2018 (endret) Men hva om de som gjør det best på skolen, eller har rike foreldre, får borgerlønn - og så kan resten som er uten arbeid søke jobb som vaskehjelper, kokker, tjenere eller kammerspiker..? Win win! På en måte har de jo allerede borgerlønn (sosial sikkerhet) :-) I hvert fall de kapitalsterke. Spørsmålet gjelder resten. Ungdom forstår det bedre: https://www.nrk.no/finnmark/ungdommen-er-bekymret_-_-de-voksne-odelegger-verden-1.14166207 For dem *må* bobla til AP og Høyre sprekke. Endret 15. august 2018 av lada1 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå