Emancipate Skrevet 6. august 2018 Del Skrevet 6. august 2018 (endret) Det må i hvert fall ikke være en aktivitet du kunne vært i på jobben, om du f.eks. hadde blitt omplassert i firmaet. Da burde du heller vært på jobben. Jeg er ingen jurist, men det der er vel sunn fornuft? Endret 6. august 2018 av Emancipate Lenke til kommentar
DontTouchMyPhone Skrevet 6. august 2018 Forfatter Del Skrevet 6. august 2018 Takker igjen for svar. Begge deler høres fornuftig ut; det er ikke snakk om noen stor bi-inntekt, og det er ikke noe jeg kunne ha blitt omplassert til å gjøre på arbeidsplassen min. Så da håper jeg det er innafor. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå