Lønnsforhandling hos steder med tarifflønn, noen vits?

[Ænonym]

Er det mulig/noen vits i å prøve å lønnsforhandle på steder der det er tariff, f.eks ved jobb i kommunen?

 

Skjønner jo at vis man ikke prøver å forhandle lønn, så blir det jo ikke noe mer lønn.. men er det mulig, og noen her som har fått det til? De må jo på en måte «bryte» tariffavtalen..

[ChiaroScuro]

Er det mulig/noen vits i å prøve å lønnsforhandle på steder der det er tariff, f.eks ved jobb i kommunen?

 

Skjønner jo at vis man ikke prøver å forhandle lønn, så blir det jo ikke noe mer lønn.. men er det mulig, og noen her som har fått det til? De må jo på en måte «bryte» tariffavtalen..

Vet ikke om kommunen, men i staten kan man forhandle seg fram til å få noen av tilleggene som finnes og  en økning i lønnstrinn innenfor lønnsrammen for din stilling. 

 

NB. Du må være dyktig og villig til å si opp din stilling for å oppnå noe.

[Thor.]

Øker ikke lønnen så sitter man igjen med et lønnstap og får da mindre penger å rutte med over tid.

Endret 17. juli 2018 av Thor.

[Ziff]

Man forhandler jo typisk om lønn likevel, men om lønnstrinn isåfall. Så får man den årlige fremforhandlede økningen derfra som regel, slik at om man klarer å karre seg opp så henger man ikke etter de andre senere heller. 

[The Avatar]

Det er alltid rom for å forhandle, tarifflønn skal være eit minimimsnivå så det er ingenting som hindrer arbeidsgiver i å betale meir dersom det er nødvendig for å behalde og rekrutere dyktige tilsette.

 

Det som er problemet på store arbeidsplassar er at det kan være vanskelig å nå fram til forhandlingsbordet utanom fagforeningane, dette fordi arbeidsgiver ikkje vil bruke tid på å forhandle med ein og ein tilsett.

Så du kan oppleve at du enten må forhandle som ein del av ei fagforening, eller du må true med oppsigelse for å få arbeidsgiver til å gi deg eit betre tilbud for å behalde deg.

[Salvesen.]

Somregel er det ikke vits nei, men i noen avtaler er det mulighet for ekstra tillegg. Sjekk avtalene.

[Gjest Slettet+6132]

Om lønnen ikke kan forhandles om i særlig grad finnes andre ting man kan forhandle om. Det er også i arbeidsgivers interesse og gjøre de ansatte fornøyd.

 

Tenker på utlån av biler når ansatte flytter eller trenger låne bil, firmahytte og bruk av denne, elektronikk, abonnement, ferie -og avspaseringsmuligheter, parkering, lading av el-bil, trening, forsikringer osv.