JK fotball Skrevet 18. juni 2018 Del Skrevet 18. juni 2018 I jobben min er det sånn at man må ringe 1 time før skiftet og levere sykemeldingen eller egenmeldingen første dagen på jobb. Jeg glemte å ringe inn syk dermed fikk jeg ugyldig fravær, men skal levere sykemelding imorgen. Vil det se bedre ut? Noe tips? Lenke til kommentar
Krozmar Skrevet 18. juni 2018 Del Skrevet 18. juni 2018 (endret) Glemte å ringe inn syk på jobb? Det er jo ikke mulig å gjøre noe slikt? Ellers er det ikke noe som heter ugyldig fravær, leverer du inn egenmelding eller sykemeldingen for de aktuelle dagene skal du få betalt for de.. Regler internt i bedriften er vel for å ha en ryddig måte å sikre at man har nok folk til enhvert tid på jobben, og når man ikke varsler fra om man er dårlig, vil bedriften (Arbeidsgiver) får problemer med å få gjort unna det arbeidet som skal gjøres... Så det er uopprettelig om man "glemmer" slikt.. Man ender opp med en arbeidsgiver som vil misslike deg som arbeidstaker for å ikke gi tidsnok varsel... EDIT: Der er vel egentlig en uskreven regel at man alltids varsler arbeidsgiver dagen før, eller i god tid før man skal møte på jobben om man er syk... Man ringer ikke dagen etter å sier at man var syk... Endret 18. juni 2018 av Krozmar 1 Lenke til kommentar
JK fotball Skrevet 18. juni 2018 Forfatter Del Skrevet 18. juni 2018 Jepp. Skjønner. Er jo min feil alt i alt. Derfor ønsker jeg å rydde opp i det . Har et ganske godt rykte hos arbeidsgiveren jeg, ønsker at det fortsetter slik. Lenke til kommentar
€uropa Skrevet 18. juni 2018 Del Skrevet 18. juni 2018 At man glemmer slikt, kan skje de fleste av oss. Verden raser neppe sammen på grunn av det. Det beste du kan gjøre når du kommer på at du skulle ringt arbeidsgiver, er å ringe og si ifra med én gang (eller så snart du rimelig kan forvente at noen er på kontoret) og beklage at du er sent ute. Lenke til kommentar
The Avatar Skrevet 18. juni 2018 Del Skrevet 18. juni 2018 Det er også mulig å være så sjuk at ein ikkje er i stand til å ringe ein time før arbeidsstart. Eg forstår at bedrifta må ha reglar for korleis ting skal gjerast, men å sette dette som eit absolutt krav er urimelig. Dersom det er rein forglemmelse frå di side, så hadde eg levert sjukemeldinga saman med ei beklagelse (og muligens ei kvit løgn om at du ikkje tenkte klart pga sjukdommen). Lenke til kommentar
Max123 Skrevet 12. juli 2018 Del Skrevet 12. juli 2018 Glemme å ringe inn syk? Det hørtes for meg helt merkelig ut. Hvordan kan man glemme å ringe inn syk dersom man egentlig skulle vært på jobb? Det er jo det samme som å skulke en arbeidsdag uten å gi beskjed. Hadde ikke jeg informert arbeidsgiver om at jeg var syk, og ikke møtte opp på jobb ville de prøvd å kontakte meg, og om jeg da ikke svarte på telefonen ville de sendt en person for å se at alt var fint hos meg. Om jeg da lå hjemme syk og så på serie uten å ha informert ville det fått store konsekvenser. Lenke til kommentar
Visum Skrevet 12. juli 2018 Del Skrevet 12. juli 2018 Jeg gjorde det samme hos en tidligere arbeidsgiver. Det som skjedde var at jeg fikk kjeft av arbeidsgiver for å ringe sent (ringte 2 time senere enn det som var fristen). Det var kjip situasjon - ingen verdens undergang! Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå