Gå til innhold
Trenger du råd om juss? Still spørsmål anonymt her ×

Sykepenger under oppsigelse


Bjølle

Anbefalte innlegg

Har en bekjent som er sykemeldt og som har blitt sagt opp fra sin stilling mens han var sykemeldt. Vedkommende ble sagt opp selvforskyldt.

 

Det ble i et forlik vedtatt at vedkommende skal få lønn i 6 måneder, men har ikke arbeidsplikt i disse månedene.

 

Det vi lurer på er om vedkommende har krav på videre sykepenger i tillegg til at han får utbetalt lønn i 6 måneder?

 

Noen som vet noe om dette?

Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse

Dere har vedtatt noe som jeg regner med endte opp som en avtale mellom arbeidtaker og arbeidsgiver.

Hva har dere skrevet i denne avtalen? Slik du beskriver det har dere egentlig ikke avtalt noe annet enn at han frivillig slutter om 6 måneder mot at han fremdeles er ansatt og skal motta lønn selv om han ikke er tilgjengelig for arbeidsgiver. Dere har vel da ikke avtalt f.eks et avgangsvederlag?

I så fall skal han ikke motta lønn samtidig som han mottar sykepenger.

Lenke til kommentar

 

Har en bekjent som er sykemeldt og som har blitt sagt opp fra sin stilling mens han var sykemeldt. Vedkommende ble sagt opp selvforskyldt.

 

Det ble i et forlik vedtatt at vedkommende skal få lønn i 6 måneder, men har ikke arbeidsplikt i disse månedene.

 

Det vi lurer på er om vedkommende har krav på videre sykepenger i tillegg til at han får utbetalt lønn i 6 måneder?

 

Noen som vet noe om dette?

Det er muligens fordelaktig om sluttavtalen IKKE betaler lønn under denne tiden, men lover en sluttpakke tilsvarende 6 måneders lønn.

 

Da kan trolig vedkommende få både i pose og sekk. ;)

Lenke til kommentar

 

Har en bekjent som er sykemeldt og som har blitt sagt opp fra sin stilling mens han var sykemeldt. Vedkommende ble sagt opp selvforskyldt.

 

Det ble i et forlik vedtatt at vedkommende skal få lønn i 6 måneder, men har ikke arbeidsplikt i disse månedene.

 

Det vi lurer på er om vedkommende har krav på videre sykepenger i tillegg til at han får utbetalt lønn i 6 måneder?

 

Noen som vet noe om dette?

Det er muligens fordelaktig om sluttavtalen IKKE betaler lønn under denne tiden, men lover en sluttpakke tilsvarende 6 måneders lønn.

 

Da kan trolig vedkommende få både i pose og sekk. ;)

Vær obs på at du ikke har rett på dagpenger før seks måneder etter. Selv om det er utbetalt som sluttvederlag og ikke som lønn, regner nav det som lønn. Har lært av bitter erfaring.

  • Liker 1
Lenke til kommentar

 

Vær obs på at du ikke har rett på dagpenger før seks måneder etter. Selv om det er utbetalt som sluttvederlag og ikke som lønn, regner nav det som lønn. Har lært av bitter erfaring.

Det var vel spørsmål om hvordan få bæde lønn (pose) og sykepenger (sekk), jeg glemte helt at man kunne prøve å få noe i lommene også (dagpenger).

Lenke til kommentar

 

Han burde fått utbetalt pengene som en bonus, for godt utført arbeid før han ble sparket. Det er lov å motta bonus for tidligere arbeidsinnsats og motta trygd for fremtidig tap av arbeidsinntekt. 

Denne løsninger er trolig bedre, da kan han kanskje få i pose, sekk og lommer. ;) Endret av Skatteflyktning
Lenke til kommentar
Gjest
Dette emnet er stengt for flere svar.
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...