Fordeling av styrehonorar - Borettslag

[AnonymDiskusjon]

Hei,

 

Jeg sitter i et styre i et borettslag. Vi har hvert år en pott på 250.000 som skal fordeles mellom medlemmene.

 

Slik det er i dag får styremedlemmer 2.5% av potten, det vil si 10% og styreleder 90%.

 

Er dette en rettferdig fordeling tenker dere?

 

Om ikke, finnes det noen lover eller noe annet som regulere dette?

 

Anonymous poster hash: bf9bd...1c9

[Crowly]

Om det er rettferdig (i mine øyne) kommer ann på arbeidsfordelingen. Første inntrykket er at det ikke er det, men gjør styreleder 90% av arbeidet så er det nok greit.

I vårt borettslag er potten på litt under 200' og det normale er at styreleder får litt under 30%, nestleder litt mindre enn det, og sekretær litt under nestleder igjen. Vanlig styremedlemmer får litt under halvparten av sekretær. Mitt inntrykk er at dette varierer fra borettslag til borettslag.

[The Avatar]

Fordeling av styrehonorar er ikkje lovregulert, eventuelle reguleringar vil kunne finnes i burettslagets vedtekter om styrehonoraret er omtalt der.

Etter som eg har fått med meg er det to alternativ som er vanlige.

Enten at ein på årsmøtet også fordeler styrehonoraret.

Eller at styret får i oppgåve å sjølv fordele honoraret.

Det sistnevnte er nok det vanligaste sidan styret sjølv vanligvis har betre innsikt i korleis arbeidsbelastninga har blitt fordelt.

 

 

Andre moment som spelar inn er sjølvsagt størrelsen på styret og kor mange oppgåver som har blitt håndtert av heile styret kontra antall oppgåver som styreleder sjølv har måtte ordne opp i.

Om matematikken min stemmer så består ditt styre av 5 personar inkludert leder?

 

I burettslaget eg sist var i bestod styret av 5 personar og der var fordelinga vanligvis slik at leder fikk ca halvparten, og resten blei fordelt basert på kva oppgåver dei andre styremedlemmane hadde tatt på seg (referatskriving, kontakt med håndtverkarar, henta inn anbud, vært kontaktperson for bebuarar, tatt seg av meklarar, betalt rekningar, osv).

Eg synes det var ein forholdsvis rettferdig fordeling, med dersom styrelederen gjer 90% av jobben så er det ikkje gitt at ordninga i ditt burettslag er urettferdig.

Det er med andre ord viktig å sjå styrehonoraret opp mot tidsbruk og belastninga av å ha dei forskjellige verva.

Når potten styret har å fordele tilsvarar nesten ei lita årslønn så burde det også innebære at alt styrearbeidet tilsaman utgjer nesten ei heil stilling.

[Herr Brun]

Den fordelinga forutsetter at det er ekstraordinært mye jobb for styreleder. Hvis det er store pågående prosjekter eller lignende, så kan det kanskje forsvares, men det fremstår som totalt urimelig i en normalsituasjon. Dette er imidlertid ikke lovregulert. Honorar fastsettes av generalforsamlingen, og generalforsamlingen kan (og bør) bestemme hvordan honoraret skal fordeles, ikke bare totalpotten.

[krikkert]

Dersom styreleder sitter med 225 000 kr snakker vi om et verv som bør begynne å nærme seg 20-25 timer i omfang per uke, alternativt at styreleder er særdeles godt kvalifisert og i tillegg er eneste kandidat på markedet. Det er et større styrehonorar enn forretningsførerhonoraret for mange sameier og borettslag. Det er mer enn dobbelt så mye som vedkommende plausibelt betaler i felleskostnader.

 

Det er regler som regulerer dette - de mest aktuelle er burettslagslova §§ 7-13 og 8-15 om myndighetsmisbruk. Urimelig høye styrehonorarer kan rammes av dette.

 

Men, husk at styret er et flertallsorgan. Styreleder kan bare fortsette med dette hvis han har to andre styremedlemmer eller flertall på generalforsamlingen i ryggen.

 

Jeg vil ikke si at generalforsamlingen bør bestemme konkret hvordan honoraret fordeles (det er ikke et tema som er veldig velegnet for åpen debatt, særlig ikke hvis det er snakk om håndtering av sensitive naboklager). Generalforsamlingen bør imidlertid fastsette prinsippene for hvordan styret skal bestemme fordelingen.