Lønn i reiselivsbransjen

[hhrm]

Jeg tar en bachelor i turisme og ledelse, og er nå i praksis i et reisebyrå. Sjefen min har tilbudt meg jobb etter praksisen, og vil gi meg en startlønn på 20 000 kr brutto i prøvetiden og 25 000 kr ut ifra at jeg ikke har erfaring fra bransjen. Jeg skjønner at du ikke blir rik i dette yrket, men syns dette var noe lavt. Så det jeg lurer på er:

 

- Er ikke 20 000 kr lite som startlønn mtp at jeg har relevant utdanning? 

- Hva er normal lønn i reiselivsbransjen for en reisebyrå-medarbeider?

- Er det nødvendig med prøvetid etter 5 måneder i praksis?

 

Tusen takk på forhånd!

Endret 8. mai 2018 av hhrm

[Salvesen.]

Yrket havner somregel på "bunn" 25 når det gjelder lønn. Snitt på rundt 30 000 så 25 000 i startlønn kan jo stemme greit? 

 

https://frifagbevegelse.no/nyheter/dette-er-de-25-darligst-betalte-yrkene-i-norge-6.158.453131.b1db0f77c5

[Spartapus]

Som nevnt over kom reiseledere og guider ganske dårlig ut på en kåring av de dårligst betalte yrkene i Norge. Jeg kunne godt tenkt meg å jobbe med reiseliv selv, men det frister lite å bytte beite når lønna er såpass lav. Synd, for det virker som en langt mer givende jobb enn å sitte på kontor og klemme ut papirarbeid.

[Salvesen.]

Lurer på om det er normalt med diett i dette yrket? 

[The Avatar]

Jeg tar en bachelor i turisme og ledelse, og er nå i praksis i et reisebyrå. Sjefen min har tilbudt meg jobb etter praksisen, og vil gi meg en startlønn på 20 000 kr brutto i prøvetiden og 25 000 kr ut ifra at jeg ikke har erfaring fra bransjen. Jeg skjønner at du ikke blir rik i dette yrket, men syns dette var noe lavt. Så det jeg lurer på er:

 

- Er ikke 20 000 kr lite som startlønn mtp at jeg har relevant utdanning? 

- Hva er normal lønn i reiselivsbransjen for en reisebyrå-medarbeider?

- Er det nødvendig med prøvetid etter 5 måneder i praksis?

 

Tusen takk på forhånd!

 

Dette er ei lav lønn, men den er nok ikkje ulovleg lav.

Det er forholdsvis vanleg å tilby lav lønn under prøvetida og med ein avtale om ei lønnsaukning etter prøvetida.

Når det er sagt så meinar eg at 20 000 kr i måneden særdeles lavt når du har relevant utdanning, sjølv tatt i betraktning av at du er i prøvetid. Om ein ser på allmenngjorttariffavtale som er ei lovbestemt minstelønn for enkelte yrkesgrupper, og vi samanliknar din lønn med dei som jobbar i overnatting, servering og catering så tjener du ca 5500 kr mindre i månaden enn minstelønna for 20 åringar. 

 

Sjølv når du er ferdig med prøvetida vil du tjene ca 500 kr mindre i månaden enn det du har krav på å få frå dag 1 dersom du hadde tatt deg ein jobb innanfor overnatting, servering og catering.

 

 

So skal ein sjølvsagt også nevne at grunnen til at det ikkje er lovfesta minstelønn i reiselivsbransjen er fordi det er eit yrke som folk jobbar i fordi dei likar jobben, ikkje fordi dei må ha jobb og blir utsatt for sosial dumping. 

Det er i så måte rettferdig at lønna er lav dersom jobben har andre kvalitetar som gjer at arbeidstakarane er villige til å finne seg i å få lav lønn. Typisk er det slik for reiseguider som tek jobben for å bli betalt for å reise, ikkje fordi dei treng pengane.

 

 

Personleg så meinar eg at det ikkje er grunnlag for å ansette deg med prøvetid (og i alle fall ikkje den maksimale prøvetida som er lovleg å avtale etter arbeidsmiljølova) når du alt har nesten like lang arbeidspraksis hos arbeidsgiver. Dersom arbeidsgiver ikkje har klart å gjere seg opp ei meining på om du passar til stillinga på 5 månedar så vil ein heller ikkje klare det på 6 månedar til med prøvetid.

Det er dessverre ikkje så mykje du får gjort med dette anna enn å takke nei til jobben eller gå i reforhandlingar om jobben.

 

 

Kva som er normal lønn i reiselivsbransjen trur eg varierer mykje frå arbeidsplass til arbeidsplass, og frå stilling til stilling, men som nevnt over er ikkje reiselivsbransjen akkurat lønnsvinnerane.

 

 

 

 

Det du må vurdere er kva andre alternativ du har. Dersom det stemmer at det er vanleg med lav lønn i reiselivsbransjen for personar som ikkje har bransjeerfaring, så bør du vurdere om du skal ta jobben kun for å skaffe deg nødvendig erfaring, slik at når du seier opp jobben om eit år så kan du kreve høgare lønn fordi du har både utdanning og erfaring.