spørsmål ang hengerlappen og jobb

[Mrfrick]

kort fortalt så er jeg ny i en jobb som jobber med biler, i jobben så er det er stort pluss med hengerlappen da vi henter biler med henger..  jeg får hengerlappen gratis av NAV siden det hjalp meg til få ansettelse, ,

 

idag sa sjefen min at jeg måtte ta hengerlappen på utsiden av arbeidstiden siden jeg får den gratis, jeg syntes det hørtes veldig merkelig ut da det ikke er de som betaler for den engang.. skal jeg ikke egentlig ta den i arbeidstiden?

Endret 25. april 2018 av Mrfrick

[Krozmar]

Man må da ikke ha BE sertfikat for å kjøre med henger lenger.. Så bare det å si "Hengerlappen" er litt feil...

 

Man kan kjøre med vanlig B sertfikat om totalvekten ikke overstiger 3500kg, og om henger ikke overstiger vekten til bilen. Samt man må forholde seg til maks tillate hengervekt i vognkortet på bilen man trekker med..

 

Ellers er det vel ikke uvanlig om ansattelsen foregikk via NAV, og de har forespeilet arbeidsgiver å gi deg kvalifikasjoner som gir deg ansettelse, at du bør gjøre det på egen fritid, siden det er NAV som betaler...

 

Om det hadde vært slik at du jobbet i en bedrift, og de ønsket at du skal ta BE sertfikatet for å gjøre nye arbeidsoppgaver så har jeg forstått at du ville ha krevet at det ble både betalt av arbeidsgiver og gjort i arbeidstiden med full lønn..

Endret 25. april 2018 av Krozmar

[aklla]

Høres ikke så feil ut at kurs du tar som ikke er i regi av arbeidsgiver heller ikke gir deg fri for å ta kurset.

 

Hadde arbeidsgiver betalt ville du jo så klart også fått fri, men når de ikke gjør det er det du selv som står for kurset.

Arbeidsgiver kan så klart være snill, men ser ikke for meg at du har krav på å få fri for å ta kurs i eget regi..

 

Du kan jo høre hva NAV og arbeidsgiver har avtalt, men syntes ikke det høres så galt ut å måtte ta ett gratis kurs på fritiden, spesiellt om det bare er praktisk å ha og ikke ett konkret krav fra arbeidsgiver.

[Mrfrick]

Man må da ikke ha BE sertfikat for å kjøre med henger lenger.. Så bare det å si "Hengerlappen" er litt feil...

 

Man kan kjøre med vanlig B sertfikat om totalvekten ikke overstiger 3500kg, og om henger ikke overstiger vekten til bilen. Samt man må forholde seg til maks tillate hengervekt i vognkortet på bilen man trekker med..

 

Ellers er det vel ikke uvanlig om ansattelsen foregikk via NAV, og de har forespeilet arbeidsgiver å gi deg kvalifikasjoner som gir deg ansettelse, at du bør gjøre det på egen fritid, siden det er NAV som betaler...

 

Om det hadde vært slik at du jobbet i en bedrift, og de ønsket at du skal ta BE sertfikatet for å gjøre nye arbeidsoppgaver så har jeg forstått at du ville ha krevet at det ble både betalt av arbeidsgiver og gjort i arbeidstiden med full lønn..

 

 

Vel, nå er det vel sånn at de ønsker jeg skal ta BE for å gjøre nye arbeidsoppgaver da ingen andre i bedriften har det, utenom sjefen.

Ansettelsen foregikk gjennom NAV ja, de ble enige om at NAV skal betale BE og noen % av månedslønn for full ansettelse.

[Krozmar]

 

Man må da ikke ha BE sertfikat for å kjøre med henger lenger.. Så bare det å si "Hengerlappen" er litt feil...

 

Man kan kjøre med vanlig B sertfikat om totalvekten ikke overstiger 3500kg, og om henger ikke overstiger vekten til bilen. Samt man må forholde seg til maks tillate hengervekt i vognkortet på bilen man trekker med..

 

Ellers er det vel ikke uvanlig om ansattelsen foregikk via NAV, og de har forespeilet arbeidsgiver å gi deg kvalifikasjoner som gir deg ansettelse, at du bør gjøre det på egen fritid, siden det er NAV som betaler...

 

Om det hadde vært slik at du jobbet i en bedrift, og de ønsket at du skal ta BE sertfikatet for å gjøre nye arbeidsoppgaver så har jeg forstått at du ville ha krevet at det ble både betalt av arbeidsgiver og gjort i arbeidstiden med full lønn..

 

 

Vel, nå er det vel sånn at de ønsker jeg skal ta BE for å gjøre nye arbeidsoppgaver da ingen andre i bedriften har det, utenom sjefen.

Ansettelsen foregikk gjennom NAV ja, de ble enige om at NAV skal betale BE og noen % av månedslønn for full ansettelse.

 

Da er du inne på Arbeidstilskudd fra NAV, da ville jeg tatt en telefon til de, å høre om hva de mener hva vilkårene er på dette.. Om det skal gjøres i arbeidstiden eller ikke..

[Mrfrick]

Da skal jeg gjøre det i morgen 

Endret 25. april 2018 av Mrfrick

[-submariner-]

kort fortalt så er jeg ny i en jobb som jobber med biler, i jobben så er det er stort pluss med hengerlappen da vi henter biler med henger..  jeg får hengerlappen gratis av NAV siden det hjalp meg til få ansettelse, ,

 

idag sa sjefen min at jeg måtte ta hengerlappen på utsiden av arbeidstiden siden jeg får den gratis, jeg syntes det hørtes veldig merkelig ut da det ikke er de som betaler for den engang.. skal jeg ikke egentlig ta den i arbeidstiden?

Du får dekket et sertifikat verdt flere tusen kroner som i tillegg gir deg et fortrinn på jobben, og likevel henger du deg opp i at du må gjennomføre det på fritiden? 

 

Med tanke på at NAV betaler både sertifikat og deler av lønnen er det vel trygt å si at du ikke akkurat var den mest ettertraktede til jobben. Likevel fikk du den. Er det ikke da greit å gå litt stille i dørene? Er det ikke da greit å faktisk gi litt tilbake til arbeidsgiver/ NAV selv om du teknisk sett kanskje kan "kreve" å få det gjort i arbeidstiden?

 

Kanskje på tide å stikke fingeren i jorda og tenke seg litt om? Det er lov å være litt ydmyk, vet du.

[mobile999]

Man kan kjøre med vanlig B sertfikat om totalvekten ikke overstiger 3500kg, og om henger ikke overstiger vekten til bilen. Samt man må forholde seg til maks tillate hengervekt i vognkortet på bilen man trekker med.

 

Ikke spre upresis og villedende informasjon.

[Mrfrick]

 

kort fortalt så er jeg ny i en jobb som jobber med biler, i jobben så er det er stort pluss med hengerlappen da vi henter biler med henger..  jeg får hengerlappen gratis av NAV siden det hjalp meg til få ansettelse, ,

 

idag sa sjefen min at jeg måtte ta hengerlappen på utsiden av arbeidstiden siden jeg får den gratis, jeg syntes det hørtes veldig merkelig ut da det ikke er de som betaler for den engang.. skal jeg ikke egentlig ta den i arbeidstiden?

Du får dekket et sertifikat verdt flere tusen kroner som i tillegg gir deg et fortrinn på jobben, og likevel henger du deg opp i at du må gjennomføre det på fritiden? 

 

Med tanke på at NAV betaler både sertifikat og deler av lønnen er det vel trygt å si at du ikke akkurat var den mest ettertraktede til jobben. Likevel fikk du den. Er det ikke da greit å gå litt stille i dørene? Er det ikke da greit å faktisk gi litt tilbake til arbeidsgiver/ NAV selv om du teknisk sett kanskje kan "kreve" å få det gjort i arbeidstiden?

 

Kanskje på tide å stikke fingeren i jorda og tenke seg litt om? Det er lov å være litt ydmyk, vet du.

 

 

Å jøss.. jeg er ydmyk jeg. er veldig glad for at jeg får det gratis. klager ikke på noen ting, var kun noe jeg lurte på så ro deg ned 

grunnen til at jeg fikk jobben er at det var kun meg det stod om og ingen andre. de har så sinnsykt stramt budsjett så de ville at NAV skulle bidra med noe.

[Corp Por]

Folka på jobben min får spandert hengerlappen av firma, men de får ikke betalt for tiden de bruker.

 

Personlig synes jeg det høres fair ut.

 

Sånn rent taktisk, uten at jeg kjenner til reglene rundt slil kursing, så ville jeg ikke laget bølger rundt dette. Sånn sosial dumping og misbruk av nav programmer er ekstremt vanlig. Også i min bedrift var dette helt vanlig hvor folk ble brukt så lenge de var sponset av nav, men forsvant så fort programmet var over. Et par mann har blitt værende og fått fast jobb, men det var "ja mennesker" som sto på og godtok det meste. Det er nok ikke rettferdig, men det er sånn det er.